性格色彩测试 完整版

来自于 乐嘉《色眼识人》开始你的性格探索之旅前,请切记,你接下来做的一切完全是为了你自己。你唯一需要做的就是——面对真实的自己,填写速写时,请注意以下事项:

——在每个题目最能符合你的选项前的小方块上打钩,每组只选一个答案。做完全部题目以后,按照最后的要求将各个字母的数字相加。要做完所有的题目,不要漏掉任何一题。——先完成对你来讲比较容易的题目,较困难的随后再来选择,不要停顿.

——所有问题的答案没有好坏或对错之分,请不要犹豫地确定你的答案。也许你的潜意识想要逃避面对真实的自我,但请你不要自欺欺人,如果你对自己的内心忠诚并且开放,你将得到你对生命真诚的回报。

——关注你自己的内心世界而非你的工作状态。你的习惯、阶层和年龄常会给你一些误导,如果你很难从两个都似乎是的选择中确认,请选择让你“最自然的”、“最真实的”、“最舒服的”反应,而不是思考“最好的”、“最适合的”或者“最应该的”。换句话讲,你回答的问题是“我是谁”,而不是“我应该是谁”或“我想是谁”。

——如果你实在无法确定,请回忆你的童年,因为你的后天训练可能影响了很多行为从而让你混淆。另外不妨找到你的亲友团征求他们的意见,他们可以给你更多的信息或提示。
*1.
关于人生观,我的内心其实是:
*2.
如果爬山旅游,在下山回来的路线选择上,我更在乎:
*3.
通常在表达一件事情上,我更看重:
*4.
在生命的大多数时候,我的内心其实更加欣喜于和希望多些:
*5.
我认为自己在情感上的基本特点是:
*6.
 我认为自己在整个人生中,除了工作以外,在控制欲上面,我:
*7.
当与情人交往时,我倾向于着重:
*8.
在人际交往时,我:
*9.
我认为自己大多数时候更是:
*10.
通常我完成任务的方式是:
*11.
如果有人深深惹恼我时,我:
*12.
在人际关系中,我最在意的是:
*13.
在工作上,我表现出来更多的是:
*14.
我过往的老师最有可能对我的评价是:
*15.
朋友对我的评价最有可能的是:
*16.
在帮助他人的问题上,我倾向于:
*17.
面对他人对自己的赞美,我的本能反应是:
*18.
面对生活的现状,我的行为习惯更加倾向于:
*19.
对于规则,我内心的态度是:
*20.
我认为自己在行为上的基本特点是:
*21.
在面对压力时,我比较倾向于选用:
*22.
当结束一段刻骨铭心的感情时,我会:
*23.
面对他人的倾诉,我回顾自己大多时候本能上倾向于:
*24.
我在以下哪个群体中较感满足?
*25.
在内心的真实想法里,我觉得工作:
*26.
如果我是领导,我内心更希望在部属心目中,我是
*27.
我希望得到的认同方式是:
*28.
当我还是个孩子的时候,我:
*29.
如果我是父母,我也许是:
*30.
以下有四组格言,哪组里符合我感觉的数目最多?
31.
1-15题各选项个数
A项个数
B项个数
C项个数
D项个数
32.
6-30题各选项个数
A项个数
B项个数
C项个数
D项个数
*33.
各颜色得分
红色:1-15题A的个数+6-30题D的个数
蓝色:1-15题B的个数+6-30题C的个数
黄色:1-15题C的个数+6-30题B的个数
绿色:1-15题D的个数+6-30题A的个数
*34.
速写诠释基本原则
   本测试可以使你领取属于你的性格色彩,同时也可知道自己大概的组合。例如,你在红色上的总数是25,几乎毫无疑问,你是标准的红色性格;又比如,你在黄色是15,红色是11,其他各为2,你将是黄+红的性格。
   总分中数目最大的字母,是你的核心性格,也是你的天性中最重要的“动机”的性格。你的核心主色只有一种,不同的主色产生一个最重要的“动机”(关于“动机”和“行为”的说明和彼此关系参见第一章)。而你的性格可能是一种,也有可能是两种的组合。
   本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”,测试你的“先天”而非你的“后天”。但乃会有一部分读者很难自身的先天和后天是如何交互作用的。如果你在做题过程中,严格符合测试说明,你将了解自己性格本源的力量,可以让你更加清晰地确认“我到底是谁?”“我为何会成为现在这个样子?”“我身上的哪些物质是与生俱来的?”“我的哪些特点又是后天修炼的?”  【多选题】
35.
 红色:行动者。红色性格的人是快节奏的人,会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节,并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣,能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想,他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想,他有非常强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人,思维敏捷。红色的劣势是,会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
36.
 蓝色:思想者。蓝色性格的人注重思考过程,能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性,任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据,询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢,要求准确,喜欢有组织、有构架的,知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑,且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者,但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时,他往往为了收集数据耽误了时间,经常性被他们引以为豪的口头禅是:“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是,会被认为是有距离的、挑剔的,和严肃的。
37.
 黄色:领导者。黄色性格的人是非常直接的,同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境,果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速,对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏,他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者,他们有很强的自我管理能力,他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事,并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点,之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过,和别人交往时,黄色的劣势是,常常表现冷漠,以产出和目标为导向,更关心最后的结果,会被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。
38.
 绿色:和平者。绿色性格的人追求安全感和归属感,和蓝色一样做事和决策慢,不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前,他希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突,所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色性格的人有很强的劝说能力,非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色性格的人很愿意听别人说,因此轮到他说的时候,别人也愿意听他说,因此他有很强的能力获得别人的支持。绿色的劣势是,会被人认为过于温和,心肠太软,老好人。
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