高校教师职业倦怠与离职倾向研究

尊敬的老师:
    您好!
    非常感谢您愿意参与本次问卷调查。本次调查以匿名的方式进行,请您按照个人真实想法填写问卷。本人承诺调查结果仅供本次调查分析使用,决不涉及个人隐私外泄的问题,谢谢您的配合。
第一部分
* 1、性别:
* 2、年龄:
* 3、专业:
* 4、婚姻状况:
* 5、受教育情况:
* 6、最高学历毕业院校:
* 7、职称:
* 8、教龄:
* 9、您有过几次离职经历:
第二部分
  以下题目之答案与无所谓对或错,请您根据实际情况选择最符合您情况的程度。每一题项后的5个数字分别表示:1=完全不符合;2= 不符合;3=无法确定;4=符合;5=完全符合。
* 1、工作让我感到心力交瘁
* 2、下班的时候我感觉精疲力竭
* 3、早晨起来想到不得不又去面对一天的工作,我感到到疲倦
* 4、我不能很容易地了解学生和同事的感受
* 5、我把学生和同事当成没有感情的物品来对待
* 6、与学生和同事打交道,我感到压力很大
* 7、上班时,我不能有效地处理学生和同事带给我的问题
* 8、工作让我有快要崩溃的感觉
* 9、我觉得我的工作对他人的生活没有积极的影响
* 10、自从开始干这个工作,我对人越来越冷淡了
* 11、我担心我的工作会使我变得越来越麻木
* 12、我经常觉得精疲力尽
* 13、工作让我有很强的挫折感
* 14、我觉得我在工作中非常努力
* 15、我并不关心学生和同事最近发生了什么事
* 16、直接与人沟通的工作让我觉得压力太大
* 17、我与学生和同事相处时,无法创造出轻松的气氛
* 18、工作上与人密切协作后我觉得精神沮丧
* 19、我在工作中从未做过有意义的事
* 20、我觉得竭尽全力却老做不成事
* 21、在工作中,我不能很冷静地处理情绪问题
* 22、我觉得学生和同事会把自己的问题怪到我头上来
* 23、我经常想到辞去目前的工作
* 24、我不打算在现在的岗位上做长期的职业发展
* 25、如果有机会,我更愿意到企业工作
* 26、去其他高校任教对我更有利
* 27、各种规章制度比较公平合理
* 28、学校的制度的制定有民主参与性
* 29、优秀的教师总能够有合适的晋升机会
* 30、实际报酬数量比较符合期望
* 31、报酬在教师中分配是公平的
* 32、住房等各种福利条件比较好
* 33、工作能使我的潜能得到发挥
* 34、我对教师职业有较大的兴趣
* 35、我能够从工作中得到较强的成就感
* 36、图书馆、技术等辅助性工作条件优越
* 37、我对学校及周围自然环境感到舒适
* 38、学校学术氛围浓厚
* 39、和同事之间交流、合作顺畅
* 40、领导对我的工作给予了支持和帮助
* 41、我比较认同领导的作风
* 42、如果我看到别人处在困难中,我会尽我所能地提供帮助
* 43、我擅长于将问题转化为机会
* 44、我一直在寻找更好的行事方式
* 45、没有比看到我的想法变成现实更令人兴奋的事了
* 46、遇到问题时,我会直面它
* 47、我喜欢挑战现状
* 48、如果我相信一个观点,没有什么障碍能够阻止我实现它
* 49、如果我坚信某件事,不管成败的可能性如何,我都会去做
* 50、我总是在寻找新的方法使我的生活更好
* 51、我享受因克服思想上的障碍所带来的乐趣
* 52、我总希望我在群体中(也许在这个世界上)是特别的
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