图书馆组织氛围调查问卷Ⅰ

尊敬的老师：您好！

    非常感谢您在百忙之中参与此次问卷调查。

    本问卷是“图书馆组织氛围的测评模型及应用实践研究”国家社科项目（项目编号：15BTQ006）研究内容之一，旨在获取国内图书馆组织氛围的维度构成情况，构建测评量表，并探索图书馆组织氛围各组成部分之间的相互作用关系，为今后国内图书馆开展组织氛围测评提供一个相对客观、有效地测评工具。作为一份学术性问卷，所得资料不会做个人信息披露，请您放心填写。

    您的支持对本研究工作非常重要，感谢您的支持与合作！

                                   “图书馆组织氛围的测评模型及应用实践研究”课题组

【术语释义】

    组织氛围（organizational climate，或称：组织气氛、组织气候）指的是一个组织中员工直接或间接感知到的、能影响其工作动机和行为的、一整套可衡量的工作环境属性。就像一个人的一些稳定的特点构成其人格一样，一个图书馆的较为稳定的特征如：组织结构、领导风格、服务意识、员工工作满意度状况、管理制度等，就构成该图书馆区别于其他图书馆的独特特征，这些特征会表现为该馆独特的“组织氛围”，虽然看不见，摸不着，但是会被馆内的每一个员工所感知。