薪酬调查问卷
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各位同事：
大家好，感谢您在百忙之中阅读这份问卷，为配合医院的薪酬制度优化，需要了解医院的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于医院未来发展至关重要，问卷匿名填写，人力资源部将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密，并只在调查范围内作统计和建议依据使用。请你认真填写问卷，人力资源部感谢您的积极支持和参与。
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所在科室：
你的年龄：
入职年限：
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1.你对自己努力付出与回报二者公平性的感受是：
A)完全公平
B)基本公平
C)不确定
D)不公平
E)非常不公平
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2.以你自己的资历,你对自己的工资收入：
A)非常满意
B)较满意
C)不确定
D)不满意
E)非常不满意
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3.你的努力工作在工资中有明显的回报吗：
A)一定有
B)可能有
C)不确定
D)没有
E)完全没有
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4.如和本单位其他同职位的人相比,自己的工资：
A)非常高
B)较高
C)不确定
D)较低
E)非常低
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5．你认为本单位薪酬水平与同行业类似单位薪酬相比较
A) 高出较多
B) 稍有高出
C) 基本持平
D) 稍觉偏低
E) 低出很多
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6.你觉得自己的工资就是个人价值的体现吗：
A)肯定是
B)应该有
C)不确定
D)不是
E)绝对不是
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8.你对目前医院薪酬制度对员工激励性的评价是：
A)非常强的激励
B)较强的激励
C)不确定
D)激励性不够
E)非常差
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9.你对目前医院薪酬制度公正性与公平性的评价是：
A)非常公正和公平
B)较公正和公平
C)不确定
D)不够公正和公平
E)完全不够公正和公平
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10.你认为你的薪酬与你的职位：
A)非常相称
B)基本相称
C)不确定
D)不相称
E)非常不相称
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11.你认为薪酬调整政策应该是：
A)每年调整一次
B) 每年调整两次
C)根据员工业绩个别调整
D)根据医院效益状况调整调整
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12.你认为工资结构中固定薪酬与变动薪酬(绩效奖励薪酬)设置怎样的比例较为合适(固定：变动)
A) 7：3
B) 6：4
C) 5：5
D) 4：6
E)3：7
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13.你觉得医院大部分员工的辞职：
A)因为薪酬不合理
B)和薪酬有关系
C)薪酬因素只占很小一部分
D)和薪酬没有关系
E)不确定
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14.你认为医院员工的工资层级差别：
A)有层级差别，非常合理
B)有层级差别，比较合理
C)层级差别过小，不太合理
D)层级差别过大，不太合理
E)不确定
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15.与当地的一般消费水平相比,员工的基本工资：
A)设置得非常合理
B)设置基本合理
C)不确定
D)较低，不太合理
E)太低，非常不合理
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16.员工基本工资、津贴福利的确定过程：
A)绝对遵照明确的规则制度执行
B)基本遵照规则制度执行
C)不确定
D)基本上没有规则
E)非常混乱
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17.您对单位福利状况满意吗？
A)很满意
B)满意
C)一般
D)不满意
E)很不满意
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18.如果只能选三种福利项目，您会选择？
A)住房福利
B)补充医疗保险
C)带薪休假
D)文体活动
E)旅游福利
F)教育培训性福利
G)体检
H)额外的津贴
I) 交通福利
J)饮食福利
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19.目前医院全部岗位的岗位工资：
A)是通过科学合理的工作分析后指定的
B)通过粗略的条畅分析制定的
C)不确定
D)管理者凭经验制定的
E)完全没有任何依据
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20.有一定的理由向医院申请加薪,医院的态度是：
A)肯定是核实情况后决定是否加薪
B)以各种理由搪塞过去
C)不确定
D)看自己的申请次数
E)绝对不会加薪
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21.以下关于薪酬与工资的关系,哪个最接近你的观点：
A)工作使我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报
B)我工作的基本目的就是为了挣一份工资
C)干什么工作都行只要有钱赚
D)给多少钱我就干多少活
E)没有钱什么也别谈
22.你认为目前的薪酬制度存在的最大问题是什么？该怎样来改善。
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
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