360度评估

评价标准：
5=完全符合
4=比较符合
3=一般
2=比较不符合
1=完全不符合
不了解=不适合被评估者/未观察
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被评人姓名：
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您与被评人的关系：
上级
下级
自评
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1.基本素养：在做每一件事情时都体现出正直和诚实，不掩盖问题
1分
2分
3分
4分
5分
不了解
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2.基本素养：在工作中有责任心和担当，能主动承担责任
1分
2分
3分
4分
5分
不了解
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3.基本素养：有大局观，服从上级要求及任务安排
1分
2分
3分
4分
5分
不了解
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4.基本素养：有较强的表达能力, 能简明清晰地表达自己的意见和建议
1分
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3分
4分
5分
不了解
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5.基本素养：在工作中有效地控制自己的情绪
1分
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3分
4分
5分
不了解
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6.基本素养：能有效应对工作中的压力或困难
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5分
不了解
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7.基本素养：在团队中是同事的榜样
1分
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4分
5分
不了解
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8.基本素养：能有效的分配和管理时间
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2分
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4分
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不了解
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9.基本素养：具有流畅的英语口语表达能力和书写能力
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5分
不了解
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10.团队合作：善于与同事建立互惠互利的合作伙伴关系
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5分
不了解
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11.团队合作：愿意与他人分享信息
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不了解
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12.团队合作：在工作中能够考虑他人的感受，尊重他人
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不了解
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13.团队合作：能够积极倾听他人的意见与建议
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不了解
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14.知识技能：熟悉公司的相关规定并能遵守规定及流程
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不了解
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15.知识技能：能发现所负责团队或部门的问题，并提出解决方案，进行持续改善
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5分
不了解
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16.知识技能：在专业方面是所负责的团队或部门的专家，有能力指导他人
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5分
不了解
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17.管理能力：能够快速响应工作任务及工作中的问题
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不了解
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18.管理能力：能够高质量地完成工作任务
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不了解
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19.管理能力：能够为下属设定清晰的目标和工作标准
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5分
不了解
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20.管理能力：在工作中善于创新、勇于变革
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不了解
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21.管理能力：具有激励团队去实现工作目标的意识与能力
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不了解
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22.管理能力：在团队的绩效评估及奖励方面体现了公平和公正
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不了解
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23.管理能力：能够积极培训下属的工作能力，对下属的工作进行指导
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不了解
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24.管理能力：能够了解团队成员的状况和需求，合理分配工作任务
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不了解
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25.管理能力：不断优化流程，提高团队效率
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不了解
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26.管理能力：能在团队中建立高效工作、善于学习的组织文化
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不了解
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27.管理能力：能有效解决员工或团队之间的冲突矛盾
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不了解
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28.管理能力：在团队中有较强的威信
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5分
不了解
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