2021年5月运通汽车企业文化考试

各位伙伴：
     大家好，欢迎参加课前企业文化测试，本测试单选20道题，共60分；多选5道题，共25分；判断5道题，共15分，总计100分。
      考试时间30分钟，请您认真作答。
* 您的姓名：
一、单选题
* 1、“务实”核心价值观下的核心能力/约定包括：（ ）、“真抓实干”和“结果导向”。
* 2、重视规则和计划，及时跟进与反馈，不畏困难，主动推动工作计划向前迈进是（ ）所鼓励的正面行为。
* 3、“宽容感恩”所鼓励的正面行为是：谦和有礼，（ ），关注他人感受，尽力平衡各方诉求，心怀感恩。
* 4、“工作无计划，执行缺少条理，习惯拖延”，是（ ）下所需要避免的负面行为。
* 5、“责任”核心价值观鼓励我们“…真诚服务，诚信营销，以（ ）为最终目标。”
* 6、对工作结果过度承诺是（ ）下所需避免的负面行为。
* 7、“互帮互助，团结友爱，主动配合，维护融洽的工作氛围”是（ ）所鼓励的正面行为。
* 8、“把所学所用付诸实践，从小事做起，从现在做起，关注重点，积极寻求可行的方案”，是（ ）所鼓励的正面行为。
* 9、不断钻研，面对挑战，充分利用资源，准确搜寻信息，提出高专业水平的解决方案是（ ）所鼓励的正面行为
* 10、围绕团队目标实现开展工作，促使团队的努力方向吻合企业当期要求及未来期望是（ ）所鼓励的正面行为。
* 11、（ ）是“务实”核心价值观下需要避免的负面行为。
* 12、贴近业务，深入一线，从客观事实中去研究，找寻规律，作出判断是（ ）所鼓励的正面行为。
* 13、务实、高效、责任、和谐的英文翻译包括“Pragmatism”、（ ）、“Responsibility”、“Harmony”。
* 14、“明确自己的角色和任务，忠于职守，勇于承担，言行一致，坚持不懈是（ ）所鼓励的正面行为。
* 15、“结果导向”所鼓励的正面行为是“关注结果取得，考虑（ ）,…...”。
* 16、“高效”核心价值观下的核心能力/约定包括：“遵守规则”、“专业精深”和（ ）。
* 17、“心态开放，接受他人建议，不断学习，挑战自我，乐于分享，共同提升“是（ ）所鼓励的正面行为。
* 18、“Effective Actions”是（ ）的英文翻译。
* 19、不关注团队目标，目光短浅，无大局观是（ ）下所需避免的负面行为。
* 20、谦和有礼，尊重他人，关注他人感受，尽力平衡各方诉求，心怀感恩是（ ）所鼓励的正面行为。
二、多选题
* 21、下列选项中，（ ）是“和谐”核心价值观下需要避免的负面行为。 【多选题】
* 22、下列选项中，（ ）是“责任”核心价值观下需要避免的负面行为。 【多选题】
* 23、“和谐”核心价值观下的核心能力/约定包括：“团队协作”、（ ）。 【多选题】
* 24、“务实”核心价值观要求我们要避免“回避问题，（ ）。” 【多选题】
* 25、“责任”核心价值观下的核心能力/约定包括“对工作负责”、（ ）。 【多选题】
三、判断题
* 26、“真抓实干”鼓励员工贴近业务，深入一线，从客观事实中去研究，找寻规律，作出判断。（ ）
* 27、“团队协作”鼓励员工应围绕团队目标实现开展工作，促使团队的努力方向吻合企业当期要求及未来期望。（ ）
* 28、“结果导向”同时要求员工应避免对工作结果过度承诺。（ ）
* 29、“遵守规则”鼓励员工准确理解各项制度、标准、规则，有效运用政策，管控风险，果断决策。（ ）
* 30、本位主义，拒绝协作和帮助他人是“和谐”核心价值观下需要避免的负面行为。
加载中...
如果由于网络原因导致此框一直不消失，请重新刷新页面！