高校人才队伍建设与薪酬体系现状调查问卷

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各位老师:

      您好! 非常感谢您在百忙之中抽出时间完成这份问卷!本问卷旨在了解目前我国高校人才队伍建设与薪酬体系的现状。问卷采取不记名方式,所有数据均只用于学术研究,我们将严格对个案数据进行保密。您的看法和建议对我们的研究非常重要。再次感谢您的支持!

中国高等教育学会高等教育科学研究“十三五”规划课题

《高校人才队伍建设与薪酬体系改革研究》课题组

2017年6月

1.您的性别 *
2.您的年龄 *
3.您的校发工资年收入是(不含科研绩效、院系奖酬金等收入) *
4.您的总年收入(含科研绩效、院系奖酬金等收入) *
5.您的工资制度是 *
6.您对自己目前的薪酬水平 *
7.与当地平均收入水平相比,您觉得您的薪酬水平 *
8.与本地区其他高校的教师相比,您觉得您的薪酬水平 *
9.与其他非高校的企事业单位相比,您觉得您的薪酬水平 *
10.您对自己的工作付出与薪酬回报二者公平性的感受是 *
11.您对所在学校薪酬制度合理性的评价是 *
12.您对所在学校薪酬制度公平性的评价是 *
13.您对所在学校薪酬制度科学性的评价是 *
14.您对所在学校薪酬制度对教师激励性的评价是 *
15.您对所在学校薪酬制度对人才吸引力的评价是 *
16.您对所在学校薪酬制度对提升学校竞争力的评价是 *
17.您认为所在学校教师薪酬层级差距 *
18.您对所在学校教师薪酬层级差距合理性的评价是 *
19.您认为所在学校以下各类人员之间的薪酬层级差距 *
A.非常大B.比较大C.一般D.比较小E.非常小
19-1.高层次人才与普通教师
19-2.海外归国人才与本土人才
19-3.高级职称教师与青年教师
19-4.科研为主型教师与教学为主型教师
19-5.不同学科教师
20.您对所在学校以下各类人员之间的薪酬层级差距合理性的评价是 *
A.非常合理B.比较合理C.一般D.不太合理E.完全不合理
20-1.高层次人才与普通教师
20-2.海外归国人才与本土人才
20-3.高级职称教师与青年教师
20-4.科研为主型教师与教学为主型教师
20-5.不同学科教师
21.以下关于薪酬水平与经济压力的描述,哪一项符合您的实际情况 *
22.您对所从事工作的成就感如何? *
23.以下各项条件中,您认为对高层次人才最具有吸引力的3项依次是 * [请选择3项并排序]
24.您期待的校发工资年收入是(不含科研绩效、院系奖酬金等) *
25.您的学历 *
26.您的学科门类 *
27.您的专业技术职务级别 *
28.您的岗位类别 *
31.您所在高校属于 *
32.您所在高校区域位于 *
33.您所从事的工作岗位属于 *
34.您是否入选相关人才计划 *
36.您所在学校是(非必填)