教师激励机制
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1.
1.您面前的职称是？
讲师
副教授
教授
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2.
2.您的工作年限是？
1年一下
1—3年
3—5年
5年以上
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3.
3.您上一学年实授课课时为多少？
每周5到10课时
每周10到15课时
每周15到20课时
每周20课时以上
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4.
4.您平时工作压力大吗？
压力很大
压力较大
压力一般
无压力
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5.
5.您平时的压力主要来源于？
【多选题】
职称评审难
教学任务重
科研任务重
晋升机会少
申请课题难
原本的知识储备不足
科研硬件条件较差
没有合作者
人际关系方面
其他
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6.
6.学校对您今后的发展是否有规划？
有明确规划
有大致规划
基本没有规划
没有提供相应规划
*
7.
7.本校对于教师激励机制主要体现在哪些方面？
【多选题】
职称的晋升评定
职位的晋升
日常的补贴
优秀员工评比
工作量多少
其他
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8.
8.您对本校教师的激励机制的总体评价是？
非常满意
比较满意
不满意
不清楚
*
9.
9.您的年收入为？
5万元以下
5—8万元
8—10万元
10—15万元
15万元以上
*
10.
10.您目前经济收入的主要来源是？
【多选题】
基本工资
根据工作量多少来发工资
科研收入
院系各种补贴
兼职酬金
其他
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11.
11.您对学校今后校内分配制度改革趋向的看法是？
职称差距继续拉大
职称差距合理拉大
职称差距维持现状
职称差距不应过大
职称差距缩小
*
12.
12.您认为学校职位培训对您今后的发展有帮助吗？
非常有用
有一定用处
没什么用
没有培训
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
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