2018同济大学建筑与城市规划学院用人单位调查问卷

衷心感谢贵单位对本学院毕业生就业工作的支持和关心！为了解贵单位对人才的需求情况，同时也为我院把握办学方向请您在百忙之中填写此问卷！感谢贵单位的支持和合作！
1.
单位信息
单位名称
单位名称
联系电话
联系电话
电子邮箱
电子邮箱
第一部分：贵单位基本情况
2.
贵单位招聘毕业生侧重的渠道为（限选3项）【多选题】
A 校内综合招聘会
B校内专场宣讲会
C学生就业信息网
D毕业生推荐（学院）
E公司官方网站
F其他
3.
贵单位在职人员中同济毕业生的比例
A 0-10%
B 10%-20%
C 20%-30%
D 30%-40%
E 40%以上
4.
贵单位本年度应届毕业生招聘岗位情况：
A 较往年增长20%以上
B 较往年增长10%以上
C 较往年增长5%-10%
D与往年持平
E 较往年下降5%-10%
F 较往年下降10%-20%
G 较往年下降20%以上
H本年度没有招聘应届生计划
5.
贵单位新录用的毕业生第一年年收入为
8-9万9-10万10-11万11-12万以上10-15万15-20万20万以上
博士生
博士生
硕士生
硕士生
本科生
本科生
6.
贵单位相较于其他招聘企业的竞争优势在哪？【多选题】
A 稳定性
B 薪酬及福利待遇好
C 工作氛围和企业文化
D 个人职业发展空间
E 住房及其他福利
F 海外交流和考察机会
G 其他
7.
贵单位在设计师职业能力提升上做了哪些尝试【多选题】
A入职前的上岗培训
B相关职业能力培训
C邀请专家做专题讲座
D举办学术论坛
E组织设计师参与海外交流和考察
F 委托培养设计师获得博士学位
G 系统性的职业发展规划培训
H 其他
第二部分：对学校教育教学和人才培养等环节的评价
8.
结合贵单位情况，您认为近几年我校毕业生的整体质量是：
A明显提高
B略有提高
C基本持平
D略有降低
E明显降低
F说不清楚
9.
贵单位认为，与其他高校毕业生相比，我校毕业生的职业竞争力在于（限选5项）【多选题】
A 理论功底和专业技能
B 解决实际问题能力
C 独立工作能力
D 责任意识/敬业精神
E 组织和管理能力
F 团队合作能力
G 表达沟通能力
H英语/电脑等应用能力
I 其他
10.
从用人单位的角度，请您评价以往同济毕业生素质的总体状况
好较好中等较差差
专业能力
专业能力
实践经验
实践经验
人文素养
人文素养
工作绩效
工作绩效
综合素质
综合素质
敬业精神
敬业精神
个人诚信
个人诚信
务实精神
务实精神
团队合作
团队合作
领导能力
领导能力
好较好中等较差差
创新能力
创新能力
学习能力
学习能力
社会责任
社会责任
吃苦耐劳
吃苦耐劳
国际视野
国际视野
外语水平
外语水平
沟通表达
沟通表达
11.
贵单位对设计师社会责任的重视程度：
A 非常重视
B 比较重视
C 一般
D 不太重视
E 很不重视
12.
贵单位在员工入职后，如何培养员工的社会责任【多选题】
专题讲座
项目实践
社会公益（志愿服务、爱心捐赠）
企业文化建设
13.
贵单位最看重员工职业素养的哪些核心要素【多选题】
敬业
诚信
务实
表达
协作
主动
坚持
学习
自控
创新
14.
贵单位今后是否将继续考虑参加同济大学建筑与城市规划学院专场招聘会
A 是
B 否
15.
同济毕业生相对其他院校的特点有哪些？哪些应继承？哪些应改进？
16.
贵单位的毕业生招聘流程是：
17.
贵单位较为特色的面试问题是
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