发现你自己

“发现你自己”是由美国著名管理学家理查德·L.达夫特(Richard L.Daft),与美国教育学博士多萝西·马西克(Dorothy Marcic)共同编制的给予管理者自评使用的测试题。

  提示:当遇到与你意见存在很大分歧的人,讨论很难进行下去,对下列陈述给出你的答案,“正确”、“部分正确”或者“错误”。

* 1.如果我犯了错或让别人失望,这种低落的感觉会持续一段时间。
* 2. 要求他人对其不当行为负责让我为难。
* 3.有时候我不会将自己的真实想法说出来。
* 4. 即使有需要,我也很难说出伤人的话。
* 5.与重要人士会面时我会感到紧张。
* 6.对情绪低落的人,我会给予鼓励。
* 7.我往往倾向于赞美他人,而非仅仅说声“谢谢”。
* 8.有时候我说的是有职权的人士想听的,而非我真正所想。
* 9. 如果可以的话,我愿意改变自身的某些方面。
* 10.我很难开口对人说“不”。
* 11.我常常打断别人说话。
* 12.做有教养的事时我很笨拙。
* 13.我比较固执己见,因为通常我都是对的。
* 14.我一般不会表露情绪。
* 15.为了达成目标,我会给别人很大的压力。
* 16.没有我的个人鼓励,人们也有责任做好工作。
* 17.意志坚定使我前行。
* 18.大家并不认为我是一个亲切的人。
* 19.大多数情况下我知道最该做什么事情。
* 20.我很少为他人做好事。
* 21.一旦对一项任务失去兴趣,我便很难继续坚持。
* 22.我能找到很多想法中的缺陷。
* 23.我做事很容易虎头蛇尾。
* 24.对于他人,我常常怀有批判性观点。
* 25.我在行动前常常缺乏全面考虑。
* 26.当事情进展有误或没有想象中的好时,我会察觉。
* 27.冲动的个性是造成我和别人发生冲突的一个原因。
* 28.人们在看到我时似乎不会真正兴奋或者愉悦。
* 29. 我会冲动性消费并且缺乏计划。
* 30.我往往倾向发现他人的缺点或古怪之处。
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