2018年度培训需求调查(消费品营销岗位)

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调查说明:
亲爱的您,2018年即将到来,您做好准备了吗?
为做好年度培训工作,提升员工工作技能,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。
人事行政部开展2018年度培训需求调查,通过沟通了解大家的培训需求、建议和期望。
调查结果将为制订公司2018年度培训计划提供重要参考和依据,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高, 更重要的是您积极参与将有助于公司培训的顺利实施。
非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,再次感谢您对培训工作的支持和帮助。
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1.
您的岗位所属是*
2.
2017年开展的培训对于您技能及绩效的提升是否有所帮助(选择“不太有帮助”“没有帮助”请进行说明)*
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3.
对于2017年公司组织培训的频率,您认为(除“一般”以外,请填写出您认为合理的频次:每月X次)*
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4.
对于2017年组织培训的时间安排,您认为*
5.
您对2017年公司培训的整体评价如何(选择“不太满意”“不满意”请进行说明)*
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6.
您对2017年公司培训设施及后勤协调/管理满意吗(选择“不太满意”“不满意”请进行说明)*
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7.
您对2017年所参训培训课程的讲师整体评价如何(选择“不太满意”“不满意”请进行说明)*
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8.
以下课程是在2017年培训中针对新员工学习的课程,2018年,您认为在下列课程中,新员工在入职3个月内必须学习的课程有哪些 【请选择10项并排序】
9.
您认为2018年新员工培训课程除了第8题展示的课程以外,是否有必要增设其他课程(选择“是”,请说明课程名称和增设理由)*
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10.
2018年,您认为针对直销/促销人员,应该学习的课程有哪些(选择您认为最重要的三项)* 【请选择3项】
11.
2018年,您认为针对直销/促销人员,除了第10题所述的课程,还应该学习的课程有哪些?请说明。
12.
2018年,您认为针对营业所,应该学习的课程有哪些(选择您认为最重要的三项)* 【请选择3项】
13.
2018年,您认为针对营业所,除了第12题所述的课程,还应该学习的课程有哪些?请说明。
14.
2018年,您认为针对经销商帮扶和管理,应该为其开展哪些方面的培训课程*
15.
2018年,您认为传统渠道培训中,公司级拉练的组织/学习在几月比较合适*
16.
2018年,您认为目前最希望通过培训解决哪方面的问题*
17.
2018年,您认为较合适的培训时间是*
18.
2018年,您认为较为理想的培训评估方式是*
19.
2018年,您比较喜欢哪种培训形式*
20.
根据实际情况,您认为2018年您所在项目/部门适合开展哪些培训(选择您认为最重要的两项)* 【请选择2项】
21.
2018年,您希望能参加的课程有哪些?请说明:
22.
关于2018年的培训组织和开展,您还有哪些好的想法和建议呢?
23.
2018年,您是否有本部门或公司内部待培养成讲师的人选推荐?(如果有,请写在下方)