员工薪酬管理调查问卷
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*
1.
性别
男
女
*
2.
年龄
25岁以下
25-35岁
35-45岁
45岁以上
*
3.
您的受教育程度是
初中及以下
高中
大专
本科
硕士及以上
*
4.
您处于什么职位级层
直接人员
间接人员
中高层管理人员
*
5.
您在公司工作了多久
1年以下
1-5年
5-10年
10年以上
*
6.
您对自己的薪酬满意度如何
满意
较满意
一般
不满意
非常不满意
*
7.
您对自己工作付出与工资回报二者公平性的感受是
公平
较公平
一般
不公平
非常不公平
*
8.
您觉得公司的薪酬在同行业处于什么水平
较低
中等
偏高
*
9.
您对公司目前不同职位的薪酬层级差别的评价是
存在层级差别，并且差别过大
存在层级差别，但差别较小
存在层级差别，差别设置合理
不存在层级差别
*
10.
您对公司目前的薪酬水平对员工的激励性评价
非常强的激励
比较强的激励
一般
激励性不足
非常差
*
11.
您对公司福利政策及建设的看法是
做得非常好，极大地激励和鼓舞着职工
做一些福利项目，但还不够完善
做的较差，不太令人满意
完全没有什么福利
*
12.
您认为以下哪几项福利有积极作用
【
最少
选择1项】
住房公积金
旅游
带薪假期
过节费或物品
生日礼金
培训
现金奖励
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
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