2018南京深蓝项目培训需求调查问卷——部门负责人以下及销管、策划

为更好地了解您的培训要求，请花几分钟完成培训要求调查表，您的反馈会被递交到综管部本体建设，谢谢您宝贵的意见。关于本调查表如果您有任何疑问，请咨询综管部本体建设。

* 性别

* 所在部门

* 1. 您在绿城东方工作的时间有多长？

* 2. 您在项目工作的时间有多长？

不到半年
不到1年
1-2年
2年及以上

* 3. 您的工作职级是

P1-P3级
P4-P5级
P6级及以上

* 4. 2017年你共参加过几次由综管部举办的培训？

3次以内
3-5次
超过5次

* 5. 你是否对于2017年在公司接受的培训总体满意？（请说明理由）

满意
一般
不满意

* 6. 你参加部门培训的频率？

* 7. 请给你的部门负责人打分。（1代表不好，5代表非常好）

	1	2	3	4	5
经常安排部门培训并且培训认真负责					
经常与我沟通，询问我的工作情况或培训需求					
工作上给予我很多指导和帮助					
每次培训前都会进行沟通来确认培训目标					

* 8. 请给你的综管负责人打分。（1代表不好，5代表非常好）

	1	2	3	4	5
有计划的组织、协调培训工作					
培训的监管工作认真负责					

* 9. 你觉得部门内的培训还需要怎样提高? 【多选题】

更多培训
更有效的培训目标
更多有经验的培训人员
更有效的培训时间
更合理的环境安排和合适的设备
更有效的培训方式
其它（请说明具体内容）

* 10. 哪些培训你最感兴趣而且将来想参加？
（a）核心基础课程【多选题】

企业文化
新员工入职培训
OA,PMO,ERP系统知识
其它（请说明具体课程）

* 10. 哪些培训你最感兴趣而且将来想参加？
（b）技能发展课程【多选题】

时间管理
导师指导
人文、趣味培训
其它（请说明具体课程）

* 10. 哪些培训你最感兴趣而且将来想参加？
（c）相关部门知识课程【多选题】

* 10. 哪些培训你最感兴趣而且将来想参加？
（d）职业发展课程【多选题】

* 11. 为你自己去年在学习或培训上的活跃度打分（1代表不活跃，5代表非常活跃）

12. 请您对下列培训方式达成目标的有效性进行评估：

	没什么效果	效果一般	非常有用
会议			
案例			
活动			
师父学习			
导师学习			
跨专业线培训			

* 13. 在工作中对你最大的激励是什么？【多选题】

* 14. （a）请说明：参考以下核心素质模型——先公后私，你所期望得到的培训

培训项目

* 14. （b）请说明：参考以下核心素质模型——客户导向，你所期望得到的培训

培训项目

* 14. （c）请说明：参考以下核心素质模型——工作激情，你所期望得到的培训

培训项目

* 14. （d）请说明：参考以下核心素质模型——精准高效，你所期望得到的培训

培训项目

* 14. （e）请说明：参考以下核心素质模型——团队协作，你所期望得到的培训

培训项目

* 14. （f）请说明：参考以下核心素质模型——学习创新，你所期望得到的培训

培训项目

* 15. 你最喜欢的并需要继续的关于培训的三个课程?

1
2
3

* 16. 请您给出可以帮助培训提高的三个建议？

1
2
3

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