百姓网性格测试
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性格没有对错之分，请测试学员根据第一感觉选择与自己内心深处最接近的选项。
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1.
创新
R---倾向于1.集合大加一起讨论并定于问题2.因为喜欢大家一起互动，而被问题吸引3.注其他人的做法（最佳实践）4.鼓励和鼓舞
Y---倾向于：1.通过未来的清晰愿景来定义现在的问题 2. 新颖的多变的想法 3. 万启动事情，之后的实施却失去动力 4. 描绘画图
B---倾向于：1. 通过清晰地分析现状，来定义问题 2. 专注于“ 精益求精 3. 根据利与弊的分析来选择解决方案 4. 强调衡量标准
G---倾向于:1. 关注于流程与过程 2. 关注效率与效果的提升，同时保持原有结构 3. 会因为计划、发起及实施而备受鼓舞 4. 寻求闭合收尾
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2.
执行计划的方法
R---1. 执行人有哪些人 2. 每项任务的负责人名单 3. 准备一份沟通计划
Y---1. 为什么 2.与目标链接 3. 提供愿景
B---1. 什么 2. 设立清晰的目标 3. 提供分析结果
G---1. 哪里/什么时候 2. 做好后勤准备 3. 提供执行步骤
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3.
以下行为像您吗？
R—1. 关键问题是：我的感受如何 2. 思考方式是：个性化的、拥有同理心的、直觉的 3. 学习方式是：通过展示，参与过程来学习 4. 喜欢：团队建设，关心他人5.可能有些情绪化
Y---1. 关键问题是：这里的概念指什么？我能用它做什么？2. 思考方式是：创新的，直觉，全局的，不寻常的 3. 学习方式：通过体验来学习 4. 喜欢：摆脱束缚的做事，“跳出框架”思考；全局
B---1. 关键问题是：调研的情况怎么样？2. 思考方式：逻辑的，简洁的，提炼的，量化的3. 学习：通过学习分析 4. 喜欢：理性地解决问题；创建包含必要细节的体系
G---1. 关键问题是：我们如何应用？2. 思考方式是：运用方法论，保守，彻底的、实际的3. 学习方式是：做中学 4. 喜欢：遵循流程、计划的解决方案切实可行 5. 似乎缺少想象力
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4.
锻炼身体时，您会怎样做？
R---和朋友一起锻炼
Y---每天做不同的运动
B---阅读关于为什么锻炼的图书
G---每周3次，每次在固定时间锻炼
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5.
决策的方法
R---倾向于：考虑不同结论带给不同人的感受及对其价值的影响；一般用直觉做决定：会列出可咨询的专家名单
Y---倾向于：考虑全局和寻找创新的机会；等待解决方案浮出表面；把可选项列出来
B---倾向于：收集数据和信息，从不同的角度考虑，列出每种方案的利与弊
Y---倾向于：考虑现有的规则与限制；考虑风险及后果；制定时间表。
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6.
倾听时的特点
R---1. 我会关注于人的一些事实情况 2. 我会对情绪和感受做出反应3. 给我讲个故事
Y---1. 给我提供纲要 2. 激发我的想象 3. 喜欢用比喻
B---1. 给我关键事实就可以 2. 直击关键点 3. 如果我想要具体细节，我会在问的
G---1. 告诉我所有的细节 2. 告诉我所有的有条理的事实依据 3. 我会一直倾听
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7.
冲突管理的方法
R---倾向于：讲出对冲突的感同身受，并倾听其观点
Y---倾向于：一起头脑风暴解决问题
B---倾向于：给出一个准确的关于双方能够达成一致的情况报告
G---倾向于：选择最佳方案，决定需要采取的步骤，设定时间表
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8.
做简报
R---倾向于：1.与听众建立和谐关系2. 眼神交流 3.使用故事、寓言及小装饰 4. 富于感情5.呈现的信息对听众有用
Y---倾向于：1.用图片来展示预算2. 运用色彩3. 每10—15分钟就做一些变化4. 预留一些想象空间5. 提供概述和总结
B---倾向于：1.用数字来呈现预算案2. 使用一种颜色的笔3. 打印资料 4. 邀请有影响力的演讲者参与5. 节奏快6. 会提前打印书面的信息和材料来回顾 7. 呈现的理论和统计都有论据
G---倾向于：1. 提供细节信息（如分发的书面材料） 2. 有计划或日程安排3. 严格按照或日程安排4. 喜欢证书的做简报5. 按部就班，简报整洁6. 简报过程中会回顾关键点 7. 引导特定的具体反馈
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9.
学习的风格
R---1.依赖人与人之间的关系 2.对人有直觉 3.社交意识 4.同理心 5.从别人身上学习
Y---1.富有想象力 2.对不同想法有直觉 3.远见 4.喜欢不寻常 5.通过体验学习
B---1.思路清晰的思想家 2.逻辑的问题解决者3.数据导向4.理性的5.通过分析学习
G---1.现实的思想家 2.喜欢有指导大纲3.对新想法/新思路小心谨慎 4.可预知的5.做中学
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10.
关于沟通
R---倾向于：1.敏感2.陈述一个故事3.聚焦在人 4.兴奋的5.拥有同理心 6.在对话过程中，更倾向于谈工作之外的事情7.询问对方工作之余的兴趣
Y---倾向于：1.头脑风暴2.运用比喻3.允许题外话4.全局观，跳过细节5.主题之间快速切换6.构想和想象7.谈话不设置限8.轻松的9.开放式的提问
B---倾向于：1.喜欢对每种可能性做分析，然后再从中选择2.不善于寒暄3.直击关键点4.简明扼要的表达5.提供的理论均有事实根据6.提供专业凭据7.专注于解决问题8.从本次谈话的目的开始9.始终围绕主题
G---倾向于：1.需要很多细节信息2.很专业的、严密的，充分准备的3.很整洁4.围绕主题5.按部就班6.列出问题的大纲7.有列出的时间安排并能按时完成 8.从老到新（从过去到现在）的沟通顺序
评价对象得分
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A.男
B.女
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