A公司培训效果调查问卷
感谢您在百忙之中抽出时间参加此次培训效果问卷调查,此次调查是为了解公司培训现状,分析培训效果,以便进一步改善和完善培训工作。请根据您的真实意思进行选择,感谢您的参与!
本页时间剩余
*
一、 个人情况
1、
您的性别:
A、男
B、女
2、您的婚姻状况:
A、未婚
B、已婚
3、您的年龄:
A、25岁及以下
B、26—35岁
C、36—45岁
D、46岁及以上
3、您的文化程度:
A、大专
B、本科
C、硕士及以上
4、您的岗位:
A、普通文职人员
B、普通技术人员
C、管理者
5、您的工龄:
A、1年以下
B、1—5年
C、6-10年
D、10年以上
*
二、 培训效果
(一)反应层
1、您对公司的整体培训感到满意?
A、完全同意
B、比较同意
C、一般
D、不太同意
E、完全不同意
2、您对公司的培训课程设置感到满意?
A、完全同意
B、比较同意
C、一般
D、不太同意
E、完全不同意
3、您对公司的培训讲师感到满意?
A、完全同意
B、比较同意
C、一般
D、不太同意
E、完全不同意
4、您对公司的培训教学方法感到满意?
A、完全同意
B、比较同意
C、一般
D、不太同意
E、完全不同意
5、您对公司的培训时间安排感到满意?
A、完全同意
B、比较同意
C、一般
D、不太同意
E、完全不同意
6、您认为参加过的培训具有很强的实用性和针对性?
A、
完全同意
B、比较同意
C、一般
D、不太同意
E、完全不同意
(二)学习层
7、您在培训中学习到了工作所需要的知识和技能?
A、完全同意
B、比较同意
C、一般
D、不太同意
E、完全不同意
8、培训讲解的内容您都能理解并掌握?
A、完全同意
B、比较同意
C、一般
D、不太同意
E、完全不同意
9、通过培训您明白了公司发展的方向?
A、完全同意
B、比较同意
C、一般
D、不太同意
E、完全不同意
10、通过培训使您更好的认识到自己在公司中承担的角色,明确工作的方向?
A、完全同意
B、比较同意
C、一般
D、不太同意
E、完全不同意
(三)行为层
11、您能将培训中所学到的知识、技能运用到实际工作当中?
A、完全同意
B、比较同意
C、一般
D、不太同意
E、完全不同意
12、通过培训,您的工作方式得到改善?
A、完全同意
B、比较同意
C、一般
D、不太同意
E、完全不同意
13、通过培训,您的客户服务意识增强?
A、完全同意
B、比较同意
C、一般
D、不太同意
E、完全不同意
14、通过培训,您的工作态度比培训前更加积极?
A、完全同意
B、比较同意
C、一般
D、不太同意
E、完全不同意
15、参加培训后,您愿意在工作中与同事分享经验?
A、完全同意
B、比较同意
C、一般
D、不太同意
E、完全不同意
(四)结果层
16、参加培训后,您更愿意接受新的工作挑战?
A、完全同意
B、比较同意
C、一般
D、不太同意
E、完全不同意
17、通过培训,您的工作绩效有所提高?
A、完全同意
B、比较同意
C、一般
D、不太同意
E、完全不同意
18、参加培训后,您对公司更加认同,留职倾向比参加培训前更高?
A、完全同意
B、比较同意
C、一般
D、不太同意
E、完全不同意
19、通过培训,客户对公司的满意度提高?
A、完全同意
B、比较同意
C、一般
D、不太同意
E、完全不同意
20、通过培训,企业收益有所增加?
A、完全同意
B、比较同意
C、一般
D、不太同意
E、完全不同意
*
附录二
培训效果影响因素调查问卷
本问卷是为了调查影响培训效果的因素主要有哪些,请根据您的真实意向选择符合的项。A代表非常认可、B代表认可、C代表基本认可、D代表不认可、E代表非常不认可。
组织支持
培训重视程度
1、公司高层对员工培训的重视很重要。
*
2、公司对培训投入适当的经费很重要。
主管支持感
3、主管对员工参加培训持积极鼓励的态度很重要。
*
4、主管对员工在工作中用到的培训技能及时指导和反馈很重要。
学习氛围
5、鼓励员工终身学习的企业文化很重要。
*
6、工作团队积极参加培训,共同学习的氛围很重要。
培训系统
培训内容
7、培训内容要切合工作岗位的需要。
*
8、培训内容要符合您发展的需要。
培训方法
9、培训方法需要多样化。
*
10、培训方法需要有针对性。
培训老师
11、培训师需要具有丰富的知识和培训技巧。
*
12、培训师需要具有较高的职业素质。
培训评估
13、要及时对培训进行有效评估。
*
14、要对培训评估的内容进行反馈,为下一次培训的改进做准备。
个人因素
自我效能感
15、您有信心能完成工作既定的目标。
*
16、您有信心能克服工作中遇到的困难。
受训态度
17、您愿意积极参加公司的各项培训来提升自己。
*
18、您是出于公司和上级的压力才会参加培训。
工作投入度
19、您认为您的工作很有意义并且乐在其中。
*
20、您愿意承担更多本职工作之外的工作。
培训期望
21、您希望通过培训获得更好的工作表现。
22、您希望通过培训提高绩效,增加薪水。
*
附录三
培训需求调查问卷
感谢您抽出宝贵的时间参加此次问卷调查,此次调查是为了了解您对培训的需求,从而进一步完善培训工作,使培训更具有实用性和针对性。请提出您宝贵的意见和建议,祝您工作愉快。
一、
您的工作岗位是?[单选]
A、普通文员
B、普通技术人员
C、管理者
二、
您是否愿意参加公司组织的培训?[单选]
A、非常愿意参加
B、有时间就参加
C、没有时间参加
D、不愿意参加
三、
公司组织的各项培训您是否都愿意参加?[单选]
A、只参加与本岗位工作技能相关的培训
B、各项培训都愿意积极参加
C、各项培训都不参加
四、
您当前学习的状态是?[单选]
A、主动的,有计划地学习
B、偶尔学习,但不是坚持学习
C、有学习的想法,但一直没有付诸实践
D、工作需要时才会学习
E、没有学习的念头
五、
您希望的培训频率是?[单选]
A、每周一次
B、半月一次
C、每月一次
D、每季度一次
E、半年一次
F、每年一次
六、
您希望的培训时长是?[单选]
A、一个小时
B、两个小时
C、半天
D、全天
E、都可以
七、
您认为合适的培训时间是什么时候?[单选]
A、工作日上午
B、工作日下午
C、工作日下班后
D、周末
E、都可以
八、
您认为对培训效果产生影响的因素有哪些?[可多选]
A、课程内容的设置
B、培训时间的安排
C、培训师教授水平
D、培训场地的选择
E、培训方式多样性
D、员工接受培训的意识。
九、
您认为最有效的培训方式是什么?[可多选]
A、课堂教授
B、情景模拟
C、案例分析
D、参与竞赛
E、网络观看视频
F、体验式培训
G、移动端学习
十、
以下授课风格您比较喜欢哪种?[可多选]
A、系统条理地讲授
B、实战性强,案例分析辅助
C、形式多样,参与性强
D、风趣幽默、课堂活跃
E、有激情,感染力强
十一、
您希望参加下列哪种培训?[可多选]
A、企业文化
B公司规章制度
C、行业发展情况
D、IT相关技能(网络与运维、编程语言、云计算大数据)
E、管理类课程
F、职业素养(办公软件、压力管理等)
G、语言类
H、其他__
十二、
您认为您是由于下列哪种原因选择参加培训?[可多选]
A、工作处于瓶颈期,需要提升技能
B、想要挑战新的工作,突破现状
C、想要丰富业余生活
D、增强人际关系,适应团队工作
E、其他__
问卷结束,谢谢参与!
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请根据您的实际情况选择最符合的项：1-->5表示非常不满意-->非常满意
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3
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5
外观
功能
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请在此输入问题标题
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
外观
性能
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请在此输入问题标题
选项277
选项278
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请在此输入问题标题
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
外观
性能
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请在此输入问题标题
选项284
选项285
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请根据您的实际情况选择最符合的项：1-->5表示非常不满意-->非常满意
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