员工王如工作态度及能力评分表
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1.
融入度（对公司的认同感和归属感；对工作团队的融入度）
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2.
积极性（是否以高度的热忱认真而努力地工作；是否主动地完成各项工作；正能量的传递）
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3.
责任与担当（对公司的责任感；能否自觉地尽职尽责工作；能否对自己的工作行为自始至终表现出负责的态度；能否敢于担当）
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4.
忠诚度（对公司尽心竭力的奉献程度；对公司的忠诚程度；稳定性）
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5.
包容度（同事关系相处是否融洽；相处是否懂得包容）
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6.
勤奋度（是否爱岗敬业、勤奋努力；加班加点、无怨无悔）
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7.
服从度（是否对上级交办的事务绝对服从，不搪塞和推诿；是否保质保量的完成）
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8.
节约意识（是否具有公共设施的维护和公共用品的节约的意识）
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9.
专业能力（本职工作业务知识、技能的掌握程度；相关知识、技能的掌握程度；社会常识的掌握程度）
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10.
执行能力（能否贯彻企业方针政策，有效执行工作任务；能否正确领会上级工作意图；是否追求结果；是否高效。）
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11.
沟通协调能力（能否与上下级、同级以及外界人士进行有效地沟通协调，促进工作完成）
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12.
思维能力（思维是否敏捷、不混乱 不偏激）
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13.
应变能力（能否合理有效地处理、应对突发情况，保障企业利益）
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14.
优化创新（是否具有流程的优化的意识；是否具有创新意识）
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15.
被测评人姓名：
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16.
测评人姓名：
评价对象得分
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A.男
B.女
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