员工核心自我评价、工作投入与创新行为关系调查

尊敬的先生/女士：

您好！非常感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本问卷旨在了解员工核心自我评价、工作投入以及创新行为的一些情况。

为了帮助您更好地回答本问卷，请您在填写中注意以下事项：

1.全面答题。由于您的回答对本课题的研究结论至关重要，我们会非常珍视您对每一道问题的回答。

2.据实填写。本问卷采用匿名填写方式，答案没有对错之分，所以恳请您根据个人真实情况与感受来答题。

我们向您郑重承诺：我们将对您的回答绝对保密，所取得的资料仅用于毕业论文撰写，并且我们将恪守科学研究的道德规范，不以任何形式向任何人泄露您的个人信息。占用您的宝贵时间，对于您的参与、支持和贡献，我们表示衷心的感谢！

                                                                                                               武汉科技大学管理学院
第一部分：核心自我评价
员工核心自我评价是指员工对自身能力和价值的基本的评价。本部分一共包含10题。
*1.
我相信自己在生活中能获得成功。
*2.
我经常感觉到情绪低落。
*3.
失败时，我感觉自己很没用。
*4.
我能成功地完成各项任务。
*5.
我觉得自己对学习没有把握。
*6.
总的来说，我对自己满意。
*7.
我怀疑自己的能力。
*8.
我觉得白己对事业上的成功没有把握。
*9.
我有能力处理自己的大多数问题。
*10.
很多事情我都觉得很糟糕、没有希望。
第二部分：工作投入
工作投入是指员工精力充沛、能有效投入工作的状态，包括活力、奉献与专注。本部分一共包含9题。
*11.
工作时，我感到自己干劲十足。
*12.
在我的工作中，我感到自己是强大并充满活力的。
*13.
当我早上起床的时候，我很乐意去上班。
*14.
我对自己的工作极感兴趣。
*15.
我的工作能够鼓舞我。
*16.
我为我所做的工作感到自豪。
*17.
当我工作时，我忘记身边的一切。
*18.
当我工作时，我感到快乐。
*19.
我沉浸在我的工作中。
第三部分：创新行为
创新行为是指员工在工作过程中，产生创新构想或问题解决方案，并努力将之付予实践的行为。本部分一共包含8题。
*20.
我会从全新的角度发现问题。
*21.
我总是寻求新的工作方法、技术或者工具。
*22.
我经常与别人沟通自己的新想法。
*23.
我会针对问题提出新意的解决方案。
*24.
我总是提出新的思路来完成工作任务。
*25.
在工作中我不怕为改变承担风险。
*26.
我会争取对创新想法的批准。
*27.
我会把握机会将创新思想应用到工作中。
第四部分：个人信息（本部分一共包含4题。）
*28.
您的性别是？
*29.
您的年龄为？
*30.
在本单位工作年限是？
*31.
您的工作性质是？
本次问卷调查到此结束，感谢您的参与和支持！
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