用人单位调查问卷
您好!促进平等就业课题组正在进行一项关于减轻用人单位负担、消除就业性别歧视的问卷调查,调查采用无记名方式进行,调查结果仅供课题组内部研究使用,不会对您个人或单位带来任何影响,请放心填答,感谢您的支持!
促进平等就业课题组
2018年4月
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1.您的性别:
1男
2女
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2.您的年龄:
岁(周岁)
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3.您的受教育程度是:
1初中及以下
2高中
3中专/中技
4大学专科
5大学本科
6硕士研究生
7博士研究生
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4.您的职务是:
1单位负责人/高层管理人员
2人力资源部门负责人
3办公室负责人
4工会负责人
5其他(请注明)
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5.您的单位性质属于以下哪种类型?
1党政机关/人民团体
2国有事业单位
3央属/省属国有企业
4其他国有企业
4港澳台及外资企业
5私营/民营企业
6民办非企业/社会组织
7个体工商户
8其他(请注明)
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6.您单位营业收入是否排名全国前500?
0否
1是
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7.您单位属于以下哪个行业门类?
请选择
1农林牧渔业
2采掘业
3制造业
4电力、煤气和水生产供应业
5建筑业
6交通运输、仓储和邮政业
7信息传输、计算机服务和软件业
8批发和零售业
9住宿和餐饮业
10金融业
11房地产业
12租赁和商务服务业
13科学研究、技术服务和地质勘察业
14水利、环境和公共设施管理业
15居民服务和其他服务业
16教育
17卫生、社会保障和社会福利业
18文化、体育和娱乐业
19公共管理和社会组织
20国际组织
*
8.目前您单位有多少名员工?
1.50人以内
2.50-100人
3.101-500人
4.501-1000人
5.1000人以上
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9.目前您单位女性比例占百分之多少?
1 不到40%
2 40%-60%
3 超过60%
4 不清楚
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10.最近3年来,您单位招聘人员中,女性约占多大比例?
1 不到40%
2 40%-60%
3 超过60%
4 没招过人
11.您单位近3年有女职工生小孩的情况吗?
0没有
1有
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12.近3年约有多少女职工生孩子?
个。
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13.您单位女职工产假期间的工资/生育津贴是从哪里支付的?
1 98天内由生育保险基金,98天后由本单位支付
2 都由生育保险基金或财政经费支付
3 都由本单位支付
4 其他(请注明)
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14.您单位女职工产假期间工资收入/生育津贴一般占产前工资的标准是:
1 80%以上
2 50%-80%
3 不到50%
4 没有收入
15.您单位是否为哺乳未满1周岁婴儿的女职工提供每天一小时的哺乳时间?
0不提供
1提供
16.您单位目前有专门供女职工哺乳或孕妇休息的地方吗?
0没有
1有
17.您单位为男职工提供陪护假吗?
0不提供
1近三年没有男职工家属生育
2提供
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18.提供多少天陪护假?
天
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19.男职工在休陪护假期间,工资福利待遇是从哪里支付的?
1生育保险基金
2本单位
3其他(请注明)
*
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20.最近3年您单位是否存在以下情况?
0否
1是
a“三八妇女节”给女职工放半天假
b为有照料需求的职工提供灵活工作时间
c为女职工提供职业规划培训或指导
d 即使有满足工作需要的女性应聘，仍然不予录用
e 只招男性或同等条件下优先招男性
f 同等条件下男性收入比女性高
g 同等条件下男性晋升比女性快
h 同职级女性一般比男性退休早
i 在技术要求高/有发展前途的岗位上男性比女性多
g 重要部门或业务多由男性主管
k 限制女职工生育
l解除怀孕、哺乳期女职工的劳动合同
*
21一些媒体报道,目前我国就业性别歧视比较严重,您认为中国当前就业性别歧视程度怎么样?
1非常严重
2比较严重
3一般
4不严重
5没有歧视
*
22.一些媒体报道,招聘市场中经常出现以下情况,您觉得哪些属于就业性别歧视?【可多选】
【多选题】
1除法定女性禁忌从事岗位外,在招聘信息中明确表明“限男性”
2除法定女性禁忌从事岗位外,在招聘信息中明确表明“适合男性”“男性优先”
3在招聘信息中明确表明“限女性”
4在招聘信息中明确表明“适合女性”“女性优先”
5因为求职者性别直接拒收简历
6因为求职者性别给予不同的笔试、面试机会
7因为求职者性别在招聘中提高要求(如身高、相貌、孕检等)
8在招聘中直接或侧面了解求职者的婚姻、生育、家庭现状或近期打算
9因招聘岗位需要经常加班、出差或工作艰苦而拒绝录用女性
10同等条件下优先录用男性
11同等条件下优先录用女性
12以上都不是
*
23.您认为产生就业性别歧视的主要原因有哪些?
【
最多
选择3项】
1女性劳动者总体能力水平不如男性
2女性劳动者对事业的投入程度不如男性
3女性劳动者生育期间(从备孕到孩子婴幼儿阶段)对工作影响较大
4女性劳动者生育给用人单位增加用工成本
5一些岗位确实不适合女性
6传统观念、文化影响
7相关法律、政策规定不明确
8.政府部门监管不力
9.其他(请注明)
*
*
24如果有关部门出台促进女性平等就业的政策措施,您是否认同以下做法?
0否
1是
a要求用人单位在招聘除女职工禁忌从事岗位外,其他招聘信息不得出现“限男性”“男性优先”或“适合男性”等字样
b要求招聘过程中时不得直接或间接了解女性恋爱、婚姻、生育情况
C禁止用人单位在劳动合同中出现“三年内不得生育”“生育需提前申请”“排队生育”等限制女职工生育的条款
d对用人单位在女性生育期间承担的工资、社保、替工等费用予以补贴
e对雇用女性达到一定比例的企业给予税费减免、政府优先采购等优惠
f对雇用女性达到一定比例的机关事业单位增加编制系数
g对促进女性平等就业良好的用人单位予以表彰奖励
h政府有关部门对涉嫌就业性别歧视的用人单位进行约谈,要求纠正
i将实施就业性别歧视且拒不改正的用人单位列入黑名单并予以公示
25.如果有关方面出台减轻用人单位负担、促进女性平等就业的政策，您还有什么建议？
调查结束,感谢您的合作!
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