员工培训需求调查问卷

亲爱的工程中心家人们:

      本次问卷调查的目的在于了解集团工程技术人员的基本状况,收集个人对提升工作技能和职业发展的需求情况,以便集团采取针对性的措施满足员工个人发展的需求。您的回答对于本次调查的结果会产生直接影响,请您根据问卷的注意事项认真回答。您对本问卷的所有回答仅限于调查组织部门统计使用,不会泄露任何员工的个人回答及观点。 调查所涉及的问题没有对错或好坏之分,恳请各位家人实事求是地回答。您的答案真实性和完整性将影响到本次调查结果的准确性。

真诚地感谢您在百忙中对本次的调查给予支持! 

个人基本情况
* 1、您的性别
* 2、您的年龄
* 3、您的学历
* 4、您的最高学历专业是什么
* 5.您在工程行业的工作年限:
* 6、您在太平洋建设的工作年限:
* 7、您目前的岗位是什么
* 8、请概括您目前的主要工作内容(请分条描述,至少3条)
培训需求调查
* 1、您认为培训学习对于自身发展的作用(不超过3项) 【多选题】
* 2、您认为自己对于企业组织培训学习需求的迫切程度如何:
* 3、如何有效激励员工积极参与培训学习(不超过2项) 【多选题】
* 4、您认为本部门内部关于岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分
* 5、您目前的学习状态是
* 6、您以往参加的培训是:
* 7、您以往参加的培训学习对于你的个人技能,工作绩效提升是否显现
* 8、鉴于集团的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种 【多选题】
* 9、您认为,以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大:请您选出3种 【多选题】
* 10、假如,鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意:
* 11、您认为,对于某一次课程来讲,多长的时间您比较能接受
* 12、您认为培训时间安排在什么时候比较合适
* 13、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的
* 14、您愿意选择的培训方式:
* 15、请问您认为您目前最希望通过培训学习解决哪一方面的问题:
* 16、您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理: 【多选题】
* 17、近一年内您自己最希望接受的培训有哪些(不超过3项)? 【多选题】
* 18、基于您的判断,您认为目前工程技术人员培训学习重点在于哪个方面:
19、考虑到岗位、职能差异较大,以下问题请您针对您所在岗位业务特点及管理重点,以文字进行描述:
* (1)在岗位专业技能上,需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求)
(2)您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难?希望提升哪些方面的能力?获得哪些方面的培训或支持?
* 1)您本人在日常工作中经常遇到的问题或困难,请举例说明
* 2)希望提升哪些方面的能力
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