智乐员工敬业度调查问卷
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盖洛普Q12测评法就是针对前导指标中员工敬业度和工作环境的测量，盖洛普通过对12个不同行业、24家公司的2500多个经营部门进行了数据收集。然后对它们的 105,000名不同公司和文化的员工态度的分析，发现这12个关键问题最能反映员工的保留、利润、效率和顾客满意度这四个硬指标。这就是著名的Q12。
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1.
我知道对我的工作要求。
（从1到10）
1分-10分，填写一个最符合你的。
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2.
我有做好我的工作所需要的材料和设备。
（从1到10）
1分-10分，填写一个最符合你的。
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3.
在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事。
（从1到10）
1分-10分，填写一个最符合你的。
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4.
在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬。
（从1到10）
1分-10分，填写一个最符合你的。
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5.
我觉得我的主管或同事关心我的个人情况。
（从1到10）
1分-10分，填写一个最符合你的。
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6.
工作单位有人鼓励我的发展。
（从1到10）
1分-10分，填写一个最符合你的。
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7.
在工作中，我觉得我的意见受到重视。
（从1到10）
1分-10分，填写一个最符合你的。
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8.
公司的使命使我的工作重要。
（从1到10）
1分-10分，填写一个最符合你的。
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9.
我的同事们致力于高质量的工作。
（从1到10）
1分-10分，填写一个最符合你的。
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10.
我在工作单位有一个最要好的朋友。
（从1到10）
1分-10分，填写一个最符合你的。
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11.
在过去的六个月内，有人和我谈及我的进步。
（从1到10）
1分-10分，填写一个最符合你的。
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12.
过去一年里，我在工作中有机会学习和成长。
（从1到10）
1分-10分，填写一个最符合你的。
评价对象得分
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A.男
B.女
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