天宇企业文化调查问卷

* 1.您的姓名

* 2.您的性别

男
女

* 3.您的年龄是:

A. <30岁
B. 31-40岁
C. 41-50岁
D. >50岁

* 4. 您的学历是:

* 5. 您所就职的部门所属板块:

* 6. 您在公司的工作年限

* 7. 您理解的企业文化是 ( ) 【多选题】

A. 高层管理者的经营理念
B. 企业标志、标语、纪念品、文化手册
C. 企业价值观、经营理念和行为方式的总和
D. 管理理念
E. 管理制度
F. 其它__________________________________________________________。

* 8. 您觉得企业文化的影响是:( )

A. 一种锦上添花的东西
B. 文化健康与否对公司发展有促进或阻碍作用
C. 没有文化支撑的公司也能持续发展
D. 我接触的公司都有卓越的文化
E. 企业文化对公司没什么影响
F. 其它__________________________________________________________。

* 9. 您认为建立企业文化对公司有多大的促进作用?

* 10. 您认为塑造企业文化和您是否有直接关系?

A. 有
B. 没有
C. 不知道
D. 没什么关系

* 11. 您对我司目前的企业文化现状看法是( ) 【最多选择3项】

* 12. 您认为目前天宇最大的优势是( ) 【最多选择3项】

A. 领导远见卓识,决策能力强
B. 拥有优秀的人才
C. 管理独特、水平高、创新意识强
D. 员工向心力强、士气高
E. 规模大、设备设施先进
F. 具有行业优势,有一定的垄断地位
G. 具有良好的企业文化建设基础
H. 拥有稳定的客户资源
I. 其它____________________________________________________________。

* 13. 当您发现工作没人负责时,您会怎么做?( )

A. 做好本职工作就可以了,不用管其他
B. 不予处理,向领导汇报
C. 认真处理,公司的事就是我的事
D. 认真处理,并向领导汇报
E. 别人会做的
F. 告诉别人去做
G. 其它____________________________________________________________。

* 14. 您认为公司内部组织运转效率如何?( )

* 15. 您认为在公司内部上下级之间经常坦诚沟通吗?( )

* 16. 当员工在某一问题的看法与上级不同时,上级通常会:( )

A. 允许员工自己辩解,并采纳正确的建议
B. 总是试图说服员工接受自己的观点
C. 允许员工发表意见,但只是听听而已,很少采纳
D. 斥责员工的看法,对员工意见不理不睬
E. 其他(请注明)____________________________________________________________。 *

* 17. 您认为目前公司的管理者在工作中常表现为哪种角色?( )

* 18. 您是否愿意告诉别人您是天宇固废的员工( )

* 19. 您是否愿意在公司长期工作( )

* 20. 您认为在公司能实现您的理想吗?( )

A. 能够
B. 不能
C. 不知道
D. 看以后的发展

* 21. 您认为公司现在的薪酬激励导向是:( )

* 22. 您对当前薪酬的认识( )

A. 比较适合公司的发展
B. 不太了解薪酬设计
C. 薪酬设计效果不错
D. 严重打击了员工的工作积极性
E. 还不错,但有待改进
F. 一定程度上影响了员工的积极性

* 23. 您认为目前公司的凝聚力正在( )

A. 加强
B. 下降
C. 既没加强也没下降

* 24. 关于制度的描述,您同意的有( )

A. 制度合理,效果显著
B. 制度太多,记不清楚
C. 制度虽好,没得到很好执行
D. 改变太快,无所适从
E. 随意性强,没有掌握内容
F. 制度合理性有限,宽严失度

* 25. 您认为公司应提倡下列哪些员工行为?( ) 【最多选择3项】

* 26. 以下哪些管理思想可以考虑纳入我们的核心价值观中?() 【最多选择5项】

27. 除上述选项外,您认为天宇公司还强调哪些价值点?(若有):。

* 28.您认为公司目前的文化基调是( ) 【最多选择3项】

* 29.您认为目前制约天宇发展的主要因素有( ) 【最多选择3项】

* 30.您认为目前我司最缺少的精神是( ) 【最多选择3项】

* 31.您对公司的目标了解程度( )

A.很不清晰
B. 不清楚
C. 清晰
D. 非常清晰

* 32.您认为我司的企业文化建设难点在于( ) 【最多选择3项】

A.缺乏动力,对企业文化建设没有达成共识
B.不知道如何做,没有牵头部门和组织人员
C.内部缺乏共识,没有人员愿意参与企业文化建设
D.找不到合适突破口,没有相应的载体
E.缺乏良好的内部环境,员工比较冷漠
F.没有切实可行的企业制度
G.不清楚企业文化的含义
H.其它______________________________________________________________。

* 33. 您认为应该从哪些方面加强天宇的企业文化建设( ) 【最多选择3项】

A. 制度层面
B. 业务水平(岗位技能、知识和态度)
C. 同事关系
D. 工作氛围
E. 办公环境
F. 价值理念层面
G. 企业文化活动
H. 文化产品、内刊、纪念品等
I. 其它_______________________________________________________________。

* 34. 您认为推广企业文化最有效的途径是( ) 【最多选择3项】

A. 理念宣传培训
B. 加强内刊、网络等文化网络建设
C. 加强沟通渠道的建设
D. 理念真正落实到制度中去
E. 领导模范带头作用
F. 树立文化标杆人物
G. 开展一系列贯穿公司理念的活动
H. 其它______________________________________________________________。

* 35. 您觉得什么类型的活动既可以有效地建设企业文化,又被大家广泛接受( ) 【最多选择3项】

A. 晚会类(节日晚会、员工生日会、篝火晚会、沙滩露营等)
B. 文化征文类(征文比赛、管理期刊、企业内刊等)
C. 文艺特长比赛类(企业歌唱比赛、舞蹈比赛、书法比赛等)
D. 球类比赛类(各类球类比赛)
E. 运动会类(员工运动会)
F. 联谊类(和外部企业员工联谊,企业内部跨部门联谊活动等)
G. 旅游类(郊游、旅游等)
H. 其它___________________________________________________________。

* 36. 您认为推广企业文化最有效的途径有哪些?( ) 【最多选择3项】

A. 理念培训
B. 当重要的工作来做,不能说过就丢
C. 要建立企业文化体系,逐步推进
D. 加强沟通渠道的建设
E. 理念真正落实到制度中去
F. 领导模范带头作用
G. 其它___________________________________________________________。

37. 您对天宇企业文化建设的意见和建议