金宝贝（深圳）管理岗位竞聘360评估-HGB岗位

这是一份关于HGB管理岗位竞聘人员的360评估问卷调查。
此份评估从【通用素质】【管理潜力】【专业能力】【文化价值观】四个维度对被评估人员进行综合评估，通过多角度反馈，让被评估人员更全面认识自己，获知发展方向，帮助其发挥潜力，持续成长！
请您客观、公平、公正的填写此份评估问卷！谢谢！
* 基本信息
中心编码
被评估人姓名
评估人姓名
评估日期
* 1. 目标导向：具有追求卓越的精神，永不服输，敬业、遇到问题能够快速反馈，工作高质量输出
* 2. 聚焦客户：了解客户需求，充分挖掘客户需求，并能够满足客户需求，提升客户价值
* 3. 学习能力：个人学习能力较强， 具有学习意愿，善于总结提炼
* 4. 迎接挑战：具有挑战精神，工作积极主动，面对困难能够积极面对，遇挫更强，善于自我调适
* 5. 管理资源：善于对资源进行规划，并合理优化和使用资源，并能够提出改进方案
* 6. 呈现能力：影响他人、整合输出、带教能力
* 7. 专业知识：排课效能、耗课效能、客诉能力、中心环境、物品采购、产品销售
* 8. 文化价值观：开放包容，伙伴精神
* 被评估人的优点：
* 被评估人的缺点：
* 被评估人的潜力：
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