良策集团中层管理管理培训需求调查问卷
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尊敬的朋友：
应贵公司要求，将于近期举行培训，为了能更有效的给您的工作带来帮助，请认真填写以下问卷。
一、 个人背景部分（以下题目请根据个人实际情况填写）
*
1、您的姓名：
*
2、您的性别：
男
女
*
3、您的年龄
4、毕业院校：
5、学历：
A、硕士及以上
B、本科
C、大专
D、中专/高中
E、初中及以下
6、所学专业：
7、所在部门：
8、您的职位：
9、您在本职位的工作年限：
精确到半年即可，不满半年按0计算，超过半年不满一年按0.5计算
10、您所在团队的人数：
包含管理者本人
11、您汇报的对象：
12、您的入职时间：
二、 工作部分
*
1、请您描述一下您工作的主要内容
*
2、您在工作中经常遇到的问题都有那些？
*
3、在培训当中您希望学到哪些知识、技能和方法？
*
4、您希望公司多久进行一次培训，每次多少时间？
三、管理者管理技能调查
本次调查采取5分制，越符合自己的分数越高，请在符合自己的分数下打勾。
*
1. 受过专业的管理理论知识学习
5
4
3
2
1
*
2、充分了解行业状况
5
4
3
2
1
*
3、熟悉公司产品及服务
5
4
3
2
1
*
4、明确个人只职能及应承担的责任
5
4
3
2
1
5、高效的时间管理能力
5
4
3
2
1
*
6、有效解决问题，灵活地根据具体情况制定解决方案，并实施
5
4
3
2
1
*
7、坦然面对工作的挑战和困难，并积极寻找解决办法
5
4
3
2
1
8、制定明确的工作计划与目标
5
4
3
2
1
*
9、分解、实现工作目标
5
4
3
2
1
*
10、辅导下属使其更快进入工作角色
5
4
3
2
1
11、训练下属的能力，为企业培养后备人才
5
4
3
2
1
*
12、向上沟通能力（如向上司汇报工作）
5
4
3
2
1
*
13、跨部门沟通能力
5
4
3
2
1
*
14、高效主持团队工作会议
5
4
3
2
1
*
15、擅长当众演讲
5
4
3
2
1
*
16、有效授权，发挥下属的工作主动性
5
4
3
2
1
*
17、利用多种措施，有效激励下属发挥潜力
5
4
3
2
1
*
18、了解下属的状态与情境，选用合适的领导风格
5
4
3
2
1
*
19、个人行动以团队利益和荣誉为主导
5
4
3
2
1
*
20、相互学习，主档提出改善建议，促进团队目标实现
5
4
3
2
1
感谢您的参与，您的问卷我们会对您的隐私进行保密，填写完成后请您点击提交即可，再次感谢您的参与，祝您工作顺利！
评价对象得分
(?)
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B.女
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