“攀高峰”集团办公室2018年第二期新员工培训需求调查(八月份)
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亲爱的同事们:
为充分了解各位同事对集团办公室新员工培训课程需求,
结合集团发展需要,满足新员工业务技能培训需要,综合提高
集团办公室新员工培训工作的针对性及实用性。
请您结合实际培训需求进行填报,并写下您的宝贵意见,以便我们更好地为您提供培训课程及组织安排,感谢您的参与和支持。
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1. 所在部门: [填空题]
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2. 姓名: [填空题]
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您希望通过此次培训获得哪些方面的能力
【请选择2-4项】
提升业务技能
提升自我修养
提升自我学习能力
增强对企业文化内涵的理解
其他
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3. 您个人更倾向于哪种培训课程次序?
1.先授课后破冰:总部授课→树山村素质拓展→树山村参观学习
2.先破冰后授课:树山村素质拓展→树山村参观→总部授课
3.先公益后授课:树山村参观→树山村素质拓展→总部授课
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4. 您个人更倾向于哪些培训方式?
【多选题】
1.课堂讲授
2.座谈会
3.参与竞赛
4.案例展示
5.分组答辩
6.其他
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5. 您希望接受以下哪些方面的培训?
【
最少
选择4项】
集团人事管理(制度、晋升渠道、福利等)
区域行政体系(架构、成长分享等)
集团慈善公益及扶贫项目
集团品牌建设
集团文化宣传
商务接待
通用管理类,具体为
职业化素养类,具体为
行业、市场前沿信息类,具体为
创新改革类,具体为
热点现实事例分享
其他
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6.您更倾向于哪种类型的讲师?
【多选题】
集团星级讲师
集团层面领导
集团办公室领导
其他职能中心人员
优秀区域人员
其他
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您觉得是否有必要在培训后增加一个考核项目以显示区分度
有必要
没必要
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7.针对培训工作的开展,您有什么好的建议或想法?
问卷到此结束,感谢您的配合与支持!祝您工作顺利!
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B.女
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