员工薪酬水平调查问卷
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1、您在工作岗位上的工作年限:
A、不到一年
B、1-3年
C、3-5年
D、5年以上
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2、以您自己在公司的资历和工龄,您对自己的薪酬状态感觉如何:
A、非常满意
B、基本满意
C、一般
D、勉强满意
E、不满意
F、非常不满意
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3、您对您工作中获得的报酬和其他福利及奖金等方面的整体评价是:
A、非常满意
B、基本满意
C、一般
D、勉强满意
E、不满意
F、非常不满意
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4、公司薪酬制度所倡导的机制:
A、绝对向优秀且勤奋的员工看齐
B、按劳分配
C、不确定
D、吃大锅饭,搞平均主义
E、多“捞”多得,少“捞”少得
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5、您认为公司薪酬最不合理的是哪部分?
【多选题】
A、基本工资
B、岗位工资
C、绩效工资
D、工龄工资
E、交通补贴
F、通讯补贴
G、社会保险
H、住房公积金
I、安全津贴
K、其他补助
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6、您认为下列哪些选项最符合您对公司现行薪酬制度的看法?
【多选题】
A、基本工资过低
B、不能激励员工
C、严重不公平
D、绩效考核指标不明确
E、考核标准不合理或缺乏科学性
F、考核程序紊乱
G、奖金分配不合理
H、考核工资过高/过低
I、其他(请说明)
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7、您认为公司员工的辞职行为:
A、因为薪酬直接导致
B、和薪酬有一定关系
C、不明确
D、与薪酬关系不大
E、与薪酬没有任何关系
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8、您认为现行薪酬制度对员工的激励
A、很好
B、较好
C、一般
D、较差
E、没有效果
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9、在过去的工作中,您认为自己的努力与薪酬回报对等吗?
A、对等
B、高于
C、低于
D、低很多
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10、您认为在公司实际薪酬体系中,决定薪酬高低的因素是:(多选,请按顺序排列)
【多选题】
A、个人能力
B、工作成绩
C、学历高低
D、职位高低
E、资历
F、专业
G、工作复杂程度
H、工作中承担的责任和风险
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11、除了工资,您最看重:
A、提高自己能力的机会
B、好的工作环境
C、和谐的人际关系
D、工作成就感
E、一定的权力
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12、您觉得现在的薪酬能体现您的个人价值吗?
A、能
B、不能
C、能部分体现
D、二者没有什么关系
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13、您认为公司薪酬的保密性
A、非常保密
B、比较保密
C、不够保密
D、非常公开
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14、您认为薪酬是保密还是公开好?
A、保密,以免恶化同事关系
B、公开,增加透明度
C、薪酬操作公开,他人薪酬保密
D、薪酬全程公开,全体员工监督
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15、请选择最接近您的观点:
【多选题】
A、通过工作,我感到生活充实并且获得合理的薪酬回报
B、我工作就是为了挣一份工资
C、干什么工作无所谓,关键是能赚钱
D、给我多少钱,就干多少活
E、因为薪酬很高,所以生活过的很富裕
F、薪酬基本满足生活需要,有一定结余
G、薪酬只能满足日常基本生活开支
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16、您认为公司薪酬制度的执行情况:
A、被严格执行
B、形同虚设
C、一般般
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17、您认为公司管理岗与普通岗的工资相差:
A、太高
B、偏高
C、合理
D、偏低
E、没有拉开差距
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18、您认为公司员工的工资层级差别
A、有一定层级差别,很合理
B、有一定层级差别,比较合理
C、层级差别过大,不合理
D、层级差别过小,不合理
E、不确定
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19、您认为与同行业同岗位相比,本公司的薪酬
A、很高
B、比较高
C、差不多
D、偏低
E、很低
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20、你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是:
A、非常吸引
B、较吸引
C、一般
D、不够吸引
E、几乎没有吸引力
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
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