员工敬业度调查问卷

1、本调查旨在了解您对公司工作环境的需求,诊断公司存在的管理问题并进行针对性的改善。
2、调研采用不记名方式,您的回答对我们改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助,请真实地表达您的意见和想法。感谢您的参与~
*1.
您的性别:
*2.
您的年龄:
*3.
您的学历
*4.
您在公司的服务年限(司龄):
*5.
您的部门:
*6.
我相信未来3-5年公司能高速发展,取得优异的成绩。
*7.
与同行业公司相比,我们公司拥有更快的成长速度,更高的盈利能力。
*8.
公司战略目标具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
*9.
公司根据战略目标制定了详细的实施路径,充分地宣传贯彻,有效分解目标并落地执行。
*10.
普遍认同企业的文化理念,并将其融入到行为准则和工作的每个细节中。
*11.
我认同公司倡导的企业文化和核心价值观。
*12.
公司内部沟通渠道顺畅,我能够及时有效地传递我的想法。
*13.
公司推崇开放办公,大家能畅所欲言。
*14.
公司有清楚的规章制度及流程指导我们日常工作。
*15.
公司制定的制度合理且清晰,让人信服。
*16.
公司追求健康的财务收益,我有阳光的薪酬回报。
*17.
我的薪酬水平及福利待遇和我的岗位及为企业作出的贡献相匹配。
*18.
我的整体薪酬水平与外部相比更有竞争力,我能够获得更体面的生活。
*19.
我理解公司工资调整的原则。
*20.
总体来说,我目前享受的福利计划能够满足我(和家人)的需求。
*21.
与同行业其他公司相比,公司的福利比较好,有一定的竞争力。
*22.
公司同事士气高涨,凝聚力强,致力于目标达成。
*23.
工作中我觉得被充分尊重,我能够心情愉快的工作。
*24.
公司注重人身财产安全和工作安全与保密。
*25.
我们有一个开放的、包容个体差异的工作氛围。
*26.
我能出色的完成各项工作,获得充分的成就感。
*27.
我心怀理想,每天忙碌而充实,我认为我忙得有价值,有意义。
*28.
工作和生活之间能找到相对的平衡。
*29.
我的上级非常认可我的工作状态和工作绩效。
*30.
我的工作绩效和我的薪资收入成正比。
*31.
对于我的工作成绩,我能够获得适当的肯定。
*32.
公司高管团队具有极强的管理能力和专业能力。
*33.
公司高管团队有极强的进取心和使命感,极度敬业、身先士卒,能带领团队取得超越预期的业绩成果。
*34.
我的直接上级最近半年内对我的工作达成、未来发展有及时、充分、有效的沟通。
*35.
在过去半年里我的上级和我谈及我的进步并鼓励我的发展。
*36.
我的直接上级倡导简单的工作关系,信守承诺,值得我信赖。
*37.
公司同事之间互相帮助支持。
*38.
我和同事相处融洽,关系良好。
*39.
我在公司能够获得充分的职业发展机会,实现职业成长。
*40.
我了解在公司的职业发展机会和路径。
*41.
公司的职业发展机会是公开平等的竞争,最优者得。
*42.
公司能提供给我学习发展的机会,以此帮助提升工作技能。
*43.
在公司能够获得充分的资源支持,能有助于我发挥工作效率,按照既定目标推进工作并做出成果。
*44.
我在公司能够获得合理授权,能创造性的推进工作,推动变革,实现绩效目标。
*45.
我的绩效提升能够对我的薪酬水平产生积极影响,我充分重视我的绩效。
*46.
公司的绩效考核制度帮助我提高工作绩效。
*47.
绩效考核的制度帮助我了解自己的优势和不足。
*48.
绩效考核制度是合理根据员工的工作内容制定的。
*49.
我很愿意向朋友正面、积极地宣传我们企业。
*50.
我很少考虑去其他企业任职。
*51.
最近的半年中,对于离职,您的态度是:
*52.
为了促进企业发展我愿意承担更多额外工作。
53.
您对以上问题的补充说明或您对所在企业有什么改进建议:
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