廊坊地区京东快递员薪酬满意度调查问卷
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尊敬的先生/女士: 您好!感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本次问卷调查结果仅用于学术研究,目的在于了解贵公司快递员薪酬满意度的情况,并获知您对薪酬的期望,感谢您的配合! 注:1、所有问题的答案均无对错之分,请您根据实际情况如实填写问卷,并选择最符合实际的选项。 2、本次问卷采取不记名制,我们将对您所提供的任何信息绝对保密,承诺不对您的工作、生活带来任何影响。
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1.
您的性别:
男
女
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2.
您的年龄:
18-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁以上
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3.
您的任职期限是:
半年以内
半年-1年
1至2年
2-3年
3年以上
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4.
您目前的薪酬水平为:
4000元以下
4001-5000元
5001-6000元
6000元以上
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5.
您对您的目前的薪资水平是否满意?
很满意
满意
一般
不满意
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6.
您的应发工资由以下哪几部分组成
【多选题】
基本工资
绩效工资
岗位工资
加班工资
奖金
年休假补偿
津贴补贴(高温/午餐/夜班/驻外补贴等)
其他
*
7.
您工资中代扣代缴部分由以下哪几部分组成
【多选题】
社会保险(五险)
住房公积金
个税
工会费
其他
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8.
您觉得发放工资应该由哪些标准来决定?
【多选题】
基本工资
提成
绩效考评结果
职位
学历
其他
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9.
在薪酬水平不变的情况下,您最希望自己的哪一薪酬项的比例提高:
A基本工资
B绩效工资
C奖金
D福利
E津贴
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10.
您负责的工作范围包括哪些?
【多选题】
卸快递车
快递分拣
收发快递
配送快递
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11.
您对自己的岗位和薪酬的匹配程度是否满意
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
*
12.
您认为目前薪酬中最能调动您积极性的因素是
工资
奖金
福利
长期报酬(股权、红利、利润分享)
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13.
您对自己所获得的实际薪酬与自己期望的薪酬有没有差距
有很大差距
没有差距
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14.
您对公司报酬、奖励的公平性是否满意?
很满意
满意
一般
不满意
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15.
您认为您离职可能是什么原因造成的()
【多选题】
对薪酬不满意
工作量大
工作与回报不符
人际关系不良
公司文化缺乏吸引力
个人和家庭原因
工作枯燥乏味,缺乏挑战性
其他原因
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16.
您的薪酬的发放周期是多久?
一个月一次
一个季度一次
半年一次
一年一次
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17.
您是否了解公司同一层级员工的薪酬?
非常了解
比较了解
一般
比较不了解
非常不了解
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18.
公司的薪酬是否保密?
非常保密
比较保密
一般
比较不保密
非常不保密
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19.
公司是否重视员工薪酬的内部公平性?
完全不重视
有些不重视
重视程度一般
比较重视
非常重视
*
20.
您对公司现在休假,包括周休息日、节假日和年假,制度的感受
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
*
21.
你认为公司现行的薪酬管理制度合理吗?
非常合理
比较合理
比较不合理
非常不合理
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22.
您认为公司薪酬政策的执行力度怎样?
A非常严格
B比较严格
C一般
D执行力比较差
E完全没有执行力
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23.
您认为公司和同行业的其他公司相比,薪酬水平的竞争力如何
非常有竞争力
比较有竞争力
不确定
没有竞争力
非常没有竞争力
24.
你对公司的薪酬的管理以及制度方面有什么建议吗?
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
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