薪酬满意度调查问卷
非常感谢您能参与本次调查。本调查问卷共有16个基本问题，问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答。本调查问卷直接交到调查人员手中，任何信息都将严格受到保密，你尽可放心作答。此份调查表采用无记名调查方式。
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1.你所在部门:
A 运营部
B 产品部
C 技术部
D 市场部
E 销售部
F 分析部
G 总裁办
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2.你的年龄
A 20以下
B 20-30
C 30-40
D 40以上
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3.你的工作年限:
A 一年以内
B 1-3年（包括3年）
C 3-5年（包括5年）
D 5年以上
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4. 你的工作收入范围是:
A 2000-6000
B 6000-10000
C 10000-20000
D 20000元以上
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5. 你感觉目前公司薪酬制度是否公平?
A 非常公平
B 较公平
C 不确定
D 不够公平
E 完全不公平
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6. 你认为目前公司现行的薪酬结构是否合理?
A 很合理
B 较为合理
C 不确定
D 不合理
E 很不合理
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7．你对自己努力付出与回报二者公平性的感受是:
A 很公平
B 基本公平
C 不确定
D 不公平
E 很不公平
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8．你对公司当前的薪酬晋升渠道是否满意?
A 很满意
B 满意
C 一般
D 不满意
E 很不满意
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9．你对目前公司的薪酬管理配套设施建设满意吗?
A 很满意
B 满意
C 一般
D 不满意
E 很不满意
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10.你认为你的薪酬与你的职位
A 非常相称
B 基本相称
C 不确定
D 不相称
E 非常不相称
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11. 在过去一年中，绩效工资的发放
A 有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据
B 有一些简单的考核制度和表格
C 不确定
D 没什么制度和依据，凭感觉考核
E 完全失控
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12. 你觉得公司的分配机制
A 从根本上来说是绝对公平公正和公开的
B 基本上还算公平公正和公开
C 不确定
D 在公平公正和公开性方面，做得较差
E 在公平公正和公开性方面，做得非常差
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13. 公司薪酬是否注重保密?
A 非常注重
B 注重
C 一般
D 不注重
E 公开
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14. 你认为公司职工的工资层级差别
A 有一定的层级差别，但非常合理
B 有一定的层级差别，比较合理
C 不确定
D 层级差别过大(小)，不太合理
E 层级差别非常大(小)，非常不合理
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15. 你认为自己在公司发展的前景怎样
A 前景很好
B 前景较好
C 前景不确定
D 前景不好
E 前景很差
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16．在过去1年中你获得培训福利的机会
A 非常多的机会
B 较多这样的机会
C 不确定
D 较少
E 完全没有
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
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