2019年员工敬业度调查问卷

尊敬的同事们：

大家好！为了解公司员工的总体敬业情况及满意度，进而分析公司目前各项管理措施情况，以便开展日后改进工作，特开展本次关于员工敬业度的调查。答卷说明：本次调查为匿名调查，您的信息将被严加保密，请放心作答，答案仅用于统计分析，请按照您的真实想法填写，所有题目均为必答题，请认真填写本份调查问卷，感谢大家的参与！
一、敬业度

（一）乐于宣传
* 1.我愿意介绍正在求职的朋友加入这家公司
* 2.当告知别人我在这家公司任职时，我会感到自豪
* 3.若非无法兼顾，我总会积极参加公司组织的各项活动
(二）愿意留下
* 4.我很少考虑离开这家公司
* 5.我对公司的未来发展充满信心
* 6.任何时候，我都以公司利益为重
* 7.我清楚地知道自己的发展方向和目标
* 8.我为实现短期的目标指定了清晰的计划
(三）全力付出
* 9.为了达成公司业绩，我常常付出额外的努力
* 10.我常常帮助同事解决难题
* 11.我常常向公司提供有益的合理化建议
* 12.我乐于不断地学习新技能和知识
* 13.我乐于在工作中寻求挑战与突破
二、敬业度驱动因素

（一）工作任务
* 1.我喜欢自己的日常工作
* 2.我清楚地知道我的工作职责
* 3.在工作中，我能充分运用我的知识和技能
（二）资源
* 4.公司提供的各种工具和资源（如技术文档、系统、灵活的政策等）使我能有效地完成工作
* 5.当开展工作需要资源时，我能够得到足够的支持
（三）成就感
* 6.我相信我的工作有助于公司获得成功
* 7.我从工作中获得了成就感
* 8.我得到了公司的尊重和重视
（四）工作流程
* 9.公司有清晰的工作流程
* 10.大部分同事都会遵循工作流程
* 11.公司的工作流程（如操作指引、业务流程等）使我有效地工作
（五）创新
* 12.公司鼓励员工进行工作创新，并有具体的政策支持创新行为
* 13.在过去的两三年内，有不少创新得到了应用，并为公司带来了价值
（六）安全
* 14.我们有一个安全的工作环境
* 15.公司总是非常重视排查安全隐患
（七）职业发展机会
* 16.公司的晋升体系是公平合理的
* 17.我了解自己在公司的职业发展方向
（八）学习与发展
* 18.公司提供的学习与发展的机会（如培训、轮岗等）有助于我掌握和提升工作所需的技能
* 19.如果我有具体的培训需求，一般会得到支持
* 20.在过去的一年中，我在工作中有机会得到学习与成长
（九）公司政策
* 21.公司绝大部分的政策和规定是合理的
* 22.公司的政策和规定能被贯彻执行
（十）开放性与多样化
* 23.我们有一个开放的、包容个体差异的工作氛围
* 24.当有不同意见时，我总被允许表达自己真实的想法
（十一）沟通
* 24.公司内有着良好的沟通与协作氛围
* 25.部分情况下，我能轻松地获取到工作必需的信息
（十二）高级管理人员
* 26.高层管理人员能够有效传递公司发展目标
* 27.高层管理人员能够履行对员工的承诺
* 28.我相信高层管理人员能够带领公司取得成功
（十三）部门管理团队
* 29.我所在部门的管理团队在工作中展现出有效的领导技能
* 30.我相信我所在部门的管理团队能够带领我们部门达成目标
* 31.我所在的部门的管理团队能保持和员工的密切沟通
（十四）直接上级
* 32.我的直线上级能够为我提供必要的支持，帮助我获得成功与发展机会能够充分授权，并鼓励我发挥自主性和创新性
* 33.我的直线上级非常了解我的工作内容，并可以准确地评估我的工作业绩
* 34.我的直线上级营造了积极融洽的团队氛围，并能激励所在团队的成员努力工作
（十五）同事关系
* 35.我与大部分同事相处得非常融洽
* 36.在工作中遇到困难的时候，同事们之间会互相协作完成工作目标
（十六）重视员工
* 37.公司提供渠道倾听员工的问题和心声
* 38.公司在制定制度和流程的过程中，重视员工的意见和建议
（十七）薪酬与福利
* 39.与其他同类公司相比，公司提供的薪酬水平是合理的
* 40.薪酬会随着我的工作能力的提升而有所增长
* 41.与其他同类公司相比，公司为员工提供的福利保障是有竞争力的
（十八）认可
* 42.对于我的贡献和工作成就，我能获得及时的赞扬与认可
* 43.公司（包含直线上级）对我表示认可的方式让我感觉真诚且满足
（十九）公司声誉
* 44.公司在社会上和客户中有良好的声誉
* 45.我相信公司不会做任何违法违规的事情
（二十）企业文化
* 46.公司能有效地宣贯其倡导的企业文化和核心价值观
* 47.我认同公司倡导的企业文化和核心价值观
* 48.大部分同事的日常言行与公司倡导的企业文化和核心价值观一致
（二十一）生活与工作的平衡
* 49.我的加班时间不算多，公司不会强迫我加班
* 50.在工作以外的时间，我很少被工作相关的事情打搅
51.目前认为公司最大的优势是什么？
* 52.目前公司最需要改进的地方是什么，有哪些具体措施可以实施？
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