管理人培训需求调查
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您好!为了更好地关注您的发展,更准确把握您的需求,保证培训效果,请您协助完成此份调查问卷。您的意见对于课程内容设置非常重要,请认真填写,谢谢您的配合!
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一、基本信息
1.您所学的专业是
2.您目前的工作职位是
3.您的管理经验是
______
年
请选择
1
2
3
4
5
6-9年
10年及以上
4.您在此工作领域工作了
______
年
请选择
1
2
3
4
5
6-9年
10年及以上
5.您以前参加过类似课程的培训吗?
是
否
6.您的主要工作职责
7.为了更好的做好日常工作,您认为在您的岗位上需要掌握哪些关键的管理技巧
8.您在日常管理工作中曾经遇到怎样的事情
,
让你困惑和烦恼(最多列举三项,如与下属沟通、难以与下属就绩效、目标达成共识、团队执行力不佳、人员发展等)
9.在管理角色上,您对自己的评价(强势与弱势,至少列出三项)
二、课程内容问题
请根据自己的实际情况选择对课程的需要程度,用颜色标注星星。
(1:非常不重要、2:不重要、3:一般、4:重要、5:非常重要)
1.管理者的角色认知
在工作中的重要性
非常不重要
非常重要
2.
管理者的职责和作用
在工作中的重要性
非常不重要
非常重要
3.
冲突管理
在工作中的重要性
非常不重要
非常重要
4.
团队建设
在工作中的重要性
非常不重要
非常重要
5.
如何理解员工的行为
在工作中的重要性
非常不重要
非常重要
6.
如何授权
在工作中的重要性
非常不重要
非常重要
7.
如何发展员工
在工作中的重要性
非常不重要
非常重要
8.
绩效管理和改进
在工作中的重要性
非常不重要
非常重要
9.
计划制定与执行
在工作中的重要性
非常不重要
非常重要
10.
员工激励
在工作中的重要性
非常不重要
非常重要
11.
战略思维
在工作中的重要性
非常不重要
非常重要
12.其他(自行补充)
*
三、感兴趣的培训方式(可多选)
【多选题】
讲师讲授
分组讨论
案例分析
模拟演练
解答疑难
互动游戏
其他
*
四、您对本次课程的期望和建议
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
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