员工培训需求调查

第一部分:个人基本信息

* 1. 所属部门:

* 2. 现任职务:

* 3. 年龄:

* 4. 最高学历:

* 5. 最高学历毕业院校

* 6. 最高学历所学专业

第二部分:自我认知

* 1. 请用2-3句话简单描述您的主要工作职责:

* 2. 您在工作中遇到最大的困难与挑战是什么?（选择1-3项）

3. 请描述您最大的个人优势和最需要提升的个人弱势是什么?

* 1）优势

* 2）弱势

第三部分:培训认知

* 1. 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训?

2. 过去一年您参加过的培训有哪些，效果如何，请列举。（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）

培训1：培训项目：培训时长：授课方式：培训效果：

培训2：培训项目：培训时长：授课方式：培训效果：

培训3：培训项目：培训时长：授课方式：培训效果：

* 3. 您目前的学习状态是?

第四部分:培训需求

1. 在中长期范围内，您还期待在哪些方面进行学习或提升

* 1）个人修为类:

* 2）专业技术类

* 3）通用管理类

2. 考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述，将需求明确化和具体化。

* 1）您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）

* 2）您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难，希望通过培训来解决?请列举1-3项。

* 3. 除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望?或者是您还期望学到哪些方面的知识?