360环评（下级对上级）[复制]
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为了帮助您的上级合作伙伴更全面、客观的认知自我，从而更好的实现自我提升，带领团队共创佳绩，合作共赢。
请您抽出宝贵的5分钟，
认真阅读以下内容，并
客观公正
的对您的上级合作伙伴进行评价，您的意见将非常重要，十分感谢！
评价说明：
5—优秀、4—良好、3—一般、2—亟待改进、1—不能接受
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1.
您本次评价的上级同事名字是？
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2.
职业素养：他/她工作严谨、恪守职责、自律、廉洁、公平、公正。
不能接受
1
2
3
4
5
优秀
*
3.
统筹规划：对业务具有一定前瞻性考虑和规划，给予下属清晰的工作目标，合理有效分配工作，有效利用绩效考核，达成业绩目标。
不能接受
1
2
3
4
5
优秀
*
4.
沟通推动：他/她与人沟通良好，具备同理心，能有效推动沟通结果的达成。
不能接受
1
2
3
4
5
优秀
*
5.
专业知识及技能：他/她具备较强的业务知识和技能，熟悉公司业务，在业务上能够帮助到你。
不能接受
1
2
3
4
5
优秀
*
6.
务实：他/她能够做到在工作中实事求是，行大于言，不空谈、不浮夸，一切以结果为导向。
不能接受
1
2
3
4
5
优秀
*
7.
培训指导：他/她能够帮助下属总结工作经验和教训，并给出针对性、实用性的建议。
不能接受
1
2
3
4
5
优秀
*
8.
领导力：他/她具备很强的号召力，令人信服；善于用人所长，调动部门员工热情形成积极的团队氛围，能够积极推进工作进展。
不能接受
1
2
3
4
5
优秀
*
9.
责任感：他/她能够根据你的能力和职责，给与适当授权和信任；当你的工作出现失误时，他能够勇于承担责任。
不能接受
1
2
3
4
5
优秀
*
10.
员工关怀：他/她会主动和你沟通，了解你的状态，给予关心与指导。
不能接受
1
2
3
4
5
优秀
*
11.
民主管理：他/她经常主动征求团队成员的意见，并采纳不同意见。
不能接受
1
2
3
4
5
优秀
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
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