幼儿园教师的职业倦怠感调查问卷
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敬爱的老师:您好! 首先，真诚地感谢您参与此项调查。我是长沙师范学前教育系的一名在读学生，本调查旨在了解幼儿教师的工作与生活现状以及幼儿教师职业倦怠感的心理状态，您的回答仅供研究者作数据统计分析使用，您的结果将绝对保密。本调查为不记名方式，题目的回答没有对错之分，不必有任何顾虑。请认真、如实地填写，因为你回答的真实性将直接影响结果的准确性和可靠性。再次感谢您的合作与参与!
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第一部分
*
1.
您的性别：
男
女
*
2.
您的年龄是
18~20岁
21~23岁
24~28岁
29~35岁
35岁以上
*
3.
您所在幼儿园园所性质( )
公办
民办
*
4.
您的执教时间
2年以下
3~5年
6~8年
8年以上
*
5.
你的工资水平？
1000以下
1000-2000
2000-3000
3000及以上
*
6.
你认为你的工作时间长吗？
长
一般
不长
*
7.
您在生活和工作中遇到的烦心事会打击您的工作积极性吗?
经常会
偶尔会
有时会
不会
*
8.
您现在对自己的工作状态满意吗？
不满意
一般
满意
比较满意
十分满意
*
9.
在从事幼儿教师工作中您觉得压力
非常大
比较大
偶尔有
没有
*
10.
觉得自己的耐心已经被工作耗的差不多了
经常有
总是有
有时有
没有
*
11.
与幼儿相处的时候自己的激情能保持多久？
总是保持
基本保持
有时保持
难以保持
*
12.
您会因为工作中的困难而感到疲倦吗？
总是有
经常有
有时有
没有
*
13.
一天工作下来你会感到疲倦不堪吗？
总是会
经常会
有时会
不会
*
14.
遇到不讲道理的家长时，你会有放弃这份职业的想法吗？
总是会
经常会
不会
*
15.
您对自己的以后的工作有什么规划？
工作几年再跳槽找新的工作
继续现在的工作，努力上升
安安稳稳地按部就班
听爸妈的安排
其他
*
*
16.
以下哪些方面会对你的工作积极性造成负面影响较多？
【
最少
选择2项】
工资待遇不够好，只能基本维持生活日常开销
在工作中与同事的关系一般般
性格各异，不太会和别人打交道
父母或亲戚不赞同你现在的工作选择
家庭生活负担重
其他
*
*
17.
当自己出现倦怠感时你会更倾向于哪几种做法？
【请选择1-2项】
找人倾诉烦恼
憋在心里自己慢慢消化
自我反思，正确处理情绪
大发脾气，不计后果
直接跳槽
其他
*
第二部分：教师职业倦怠感量表，工作倦怠会对个体的身心状况产生负面的影响。对教师工作倦怠的测量，国际上最常用的工具是MBI-ES.整个量表包括三部分：情绪衰竭，人格解体和成就感低落。请各位老师认真完成每一道题
*
18.
工作让我感到心力交瘁
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
总是如此
*
19.
早晨起来想到不得不去面对一天的工作，我感到非常的累。
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
总是如此
*
20.
工作让我有快要崩溃的感觉。
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
总是如此
*
21.
下班的时候我感觉精疲力竭。
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
总是如此
*
22.
工作让我有很强的挫败感。
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
总是如此
*
23.
觉得竭尽全力却老做不成事。
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
总是如此
*
24.
我觉得我经常精力充沛。
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
总是如此
*
25.
在工作中，我能很冷静地处理情绪问题。
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
总是如此
*
26.
在工作中整天和同事打交道，对我来说压力确实很大。
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
总是如此
*
27.
我并不关心同事最近发生了什么事。
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
总是如此
*
28.
让您产生职业倦怠感的原因有
【请选择3-12项】
工资待遇低
与同事相处不和谐
幼儿不听从我的管理
教学资源缺乏
班级保教人员配备不足
幼儿教师得不到社会的尊重
幼儿园不能给我提供施展才华的机会
工作任务繁杂且重
自身专业能力不足
难找对象
与家长沟通困难
与上级沟通不畅
其他
*
29.
你觉得以下哪些是缓解教师职业倦怠的措施？
【请选择2-5项】
1.给予幼儿教师足够的发展空间
2.科学合理考核幼儿教师
3.提高幼儿教师待遇和社会地位
4.幼儿家长给予教师理解和尊重
5.幼儿教师注重自身责任意识和自我提升
其他
*
30.
你会如何调节或释放你的工作压力？
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
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