薪酬满意度调查问卷
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各位小伙伴:
大家好,感谢您在百忙之中阅读这份问卷,为配合公司的薪酬制度改革,需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,问卷实名制填写,行政人事部将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密,并只在调查范围内作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷,并请在6月27日前完成。非常感谢您的积极支持和参与。
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基本信息:
部门:
总经办
行政人事部
财务部
营销一部
营销二部
产品部
生产部
采购部
从不营销
您的姓名:
*
1. 你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是
A) 完全公平
B) 基本公平
C) 不确定
D) 不公平
请写明简要理由或感受
E) 非常不公平
请写明简要理由或感受
*
2. 以自己的资历,你对自己的工资收入
A) 非常满意
B) 较满意
C) 不确定
D) 不满意
请写明简要理由或感受
E) 非常不满意
请写明简要理由或感受
*
3.领到工资时,你的感受是
A) 比较愉快
B) 比较开心
C) 不确定
D) 有些失落
请写明简要理由或感受
E) 心情非常糟糕
请写明简要理由或感受
*
4. 你的努力工作在工资中有明显的回报吗 ?
A) 一定有
B) 可能有
C) 不确定
D) 没有
请写明简要理由或感受
E) 完全没有
请写明简要理由或感受
*
5. 和其他同职位的人相比 , 自己的工资
A) 非常高
B) 较高
C) 不确定
D) 较低
请写明简要理由或感受
E) 非常低
请写明简要理由或感受
*
6. 你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗 ?
A) 肯定是
B) 应该是
C) 不确定
D) 不是
请写明简要理由或感受
E) 绝对不是
请写明简要理由或感受
*
7. 你对目前公司薪酬制度科学性的评价是
A) 非常科学合理
B) 较科学合理
C) 不确定
D) 不够科学合理
请写明简要理由或感受
E) 非常不科学不合理
请写明简要理由或感受
*
8. 你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是
A) 非常吸引
B) 较吸引
C) 不确定
D) 不够吸引
请写明简要理由或感受
E) 几乎没有任何吸引力
请写明简要理由或感受
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9. 你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是
A) 非常强的激励
B) 较强的激励
C) 不确定
D) 激励性不够
请写明简要理由或感受
E) 非常差
请写明简要理由或感受
*
10. 你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是
A) 非常公正和公平
B) 较公正和公平
C) 不确定
D) 不够公正和公平
请写明简要理由或感受
E) 完全不够公正和公平
请写明简要理由或感受
*
11. 你对目前公司薪酬制度合法性的评价是
A) 绝对符合法律法规
B) 基本符合法律法规
C) 不确定
D) 有些地方不符合法律法规
请写明简要理由或感受
E) 完全不符合法律法规
请写明简要理由或感受
*
12. 你对目前公司薪酬制度先进性的评价是
A) 非常先进和有远见性
B) 有一定的先进性和远见性
C) 不确定
D) 有些落后于现实
请写明简要理由或感受
E) 非常过时
请写明简要理由或感受
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13. 你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益
A) 绝对是广大员工的利益
B) 部分员工的利益
C) 不确定
D) 少数人的利益
请写明简要理由或感受
E) 个别人的利益
请写明简要理由或感受
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14. 你认为你的薪酬与你的职位
A) 非常相称
B) 基本相称
C) 不确定
D) 不相称
请写明简要理由或感受
E) 非常不相称
请写明简要理由或感受
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15. 你觉得目前公司薪酬的计算方式
A) 非常简洁且易于明白
B) 比较简洁
C) 不确定
D) 有些繁复
请写明简要理由或感受
E) 非常晦涩难懂
请写明简要理由或感受
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16. 你觉得目前公司薪酬的支付方式
A) 非常先进
B) 比较先进
C) 不确定
D) 落后
请写明简要理由或感受
E) 非常落后
请写明简要理由或感受
*
17. 你觉得目前公司薪酬的保密性
A) 有非常强的保密性
B) 比较强的保密性
C) 不确定
D) 不够保密
请写明简要理由或感受
E) 非常之公开化
请写明简要理由或感受
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18. 过去一年 , 你获得的涨幅工资
A) 非常合理且令人满意
B) 较合理比较满意
C) 不确定
D) 不合理也不太满意
请写明简要理由或感受
E) 非常之不合理令人很不满
请写明简要理由或感受
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19. 你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是
A) 利润增长时员工一定会得到工资增长
B) 利润增长时员工可能会得到工资增长
C) 不确定
D) 利润增长时员工不会得到工资增长
请写明简要理由或感受
E) 利润增长时员工绝对得不到工资增长 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
请写明简要理由或感受
*
20. 你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是
A) 绝对向勤奋及优秀的员工倾斜
B) 按劳分配
C) 不确定
D) 吃大锅饭搞平均主义
请写明简要理由或感受
E) 多 " 捞 " 多得 , 少 " 捞 " 少得 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
请写明简要理由或感受
*
21. 你对公司经济性福利的看法是
A) 多种经济性福利 , 且额度合适
B) 多种经济性福利 , 但额度过低
C) 不确定
D) 基本上没什么经济性福利
请写明简要理由或感受
E) 完全没什么经济性福利
请写明简要理由或感受
*
22. 你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是
A) 卓有成效
B) 基本可以
C) 不确定
D) 较差
请写明简要理由或感受
E) 非常差
请写明简要理由或感受
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23. 公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗 ?
A) 绝对有
B) 大多时候都有
C) 不确定
D) 基本上没有
请写明简要理由或感受
E) 完全没有
请写明简要理由或感受
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24. 你对公司公共福利政策及建设的看法是
A) 做得非常好 , 极大地激励和鼓舞着员工
B) 有一些福利项目 , 但还不够完善和合理
C) 不确定
D) 做得较差 , 不太令人满意
请写明简要理由或感受
E) 完全没有什么公共福利
请写明简要理由或感受
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25. 有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时 , 公司的态度是
A) 非常欢迎 , 积极采纳和接受意见
B) 基本上会有一些正面的改善 , 但比较被动
C) 不确定
D) 昕昕而已 , 没什么改变
请写明简要理由或感受
E) 非常敏感 , 尽量压制
请写明简要理由或感受
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26. 在过去半年中 , 你觉得公司在薪酬付出与利润积累方面
A) 控制得非常好 , 找到了二者的平衡点
B) 控制得较好
C) 不确定
D) 较差 , 二者有些失衡
请写明简要理由或感受
E) 明显失衡
请写明简要理由或感受
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27. 在过去一年中 , 绩效工资的发放
A) 有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据
B) 有一些简单的考核制度和表格
C) 不确定
D) 没什么制度和依据 , 凭感觉考核
请写明简要理由或感受
E) 完全失控
请写明简要理由或感受
*
28.上一年度,公司对薪酬总额的预算
A) 非常精确
B) 比较准确
C) 不确定
D) 不太准确
请写明简要理由或感受
E) 完全不准确
请写明简要理由或感受
*
29.上一年度,公司对薪酬总额的控制
A) 控制得非常好
B) 比较好
C) 不确定
D) 不太好
请写明简要理由或感受
E) 非常糟糕
请写明简要理由或感受
*
30. 上一年度 , 公司对薪酬制度方面的意见征询工作
A) 开展得非常好
B) 比较好
C) 不确定
D) 不太好
请写明简要理由或感受
E) 非常差
请写明简要理由或感受
*
31. 你觉得公司大部分员工的辞职
A) 因为薪酬的不合理而直接导致
B) 和薪酬有一定的关系
C) 不确定
D) 和薪酬没有什么关系
请写明简要理由或感受
E) 绝对与薪酬问题无关
请写明简要理由或感受
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32. 你觉得公司的分配机制
A) 从根本上来说是绝对公平公正和公开的
B) 基本上还算公平公正和公开
C) 不确定
D) 趴在公平公正和公开性方面 , 做得较差
请写明简要理由或感受
E) 在公平公正和公开性方面 , 做得非常差
请写明简要理由或感受
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35. 你觉得公司技术人员对他们的薪酬
A) 感到很满意
B) 基本满意
C) 不确定
D) 不太满意
请写明简要理由或感受
E) 非常不满意
请写明简要理由或感受
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36. 你觉得公司高级管理人员对他们的薪酬
A) 感到很满意
B) 基本满意
C) 不确定
D) 不太满意
请写明简要理由或感受
E) 非常不满意
请写明简要理由或感受
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37. 你认为公司员工的工资层级差别
A) 有一定的层级差别 , 但非常合理
B) 有一定的层级差别 , 比较合理
C) 不确定
D) 层级差别过大 ( 小 ), 不太合理
请写明简要理由或感受
E) 层级差别非常大 ( 小 ), 非常不合理
请写明简要理由或感受
*
38. 与当地的一般消费水平相比 , 员工的基本工资
A) 设置得非常合理
B) 设置基本合理
C) 不确定
D) 较低 , 不太合理
请写明简要理由或感受
E) 太低,非常不合理
请写明简要理由或感受
*
39. 按规定时间 , 公司薪酬支付的准确性和及时性
A) 非常准确和及时
B) 基本准确和及时
C) 不确定
D) 不够准确和及时
请写明简要理由或感受
E) 经常拖欠
请写明简要理由或感受
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40. 加班工资的计算方法和法律法规相比
A) 绝对符合法律法规
B) 基本符合法律法规
C) 不确定
D) 有些地方不符合法律法规
请写明简要理由或感受
E) 完全不符合法律法规
请写明简要理由或感受
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41. 员工基本工资、津贴福利的确定过程
A) 绝对遵照明确的规章制度执行
B) 基本遵照规章制度执行
C) 不确定
D)基本上没有规定
请写明简要理由或感受
E)非常之混乱
请写明简要理由或感受
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42. 公司薪酬方面的管理制度
A) 非常完善
B) 大多数需要的制度都有
C) 不确定
D) 规章制度较少
请写明简要理由或感受
E) 没有建立任何薪酬方面的管理制度
请写明简要理由或感受
*
43. 公司有薪假期的设置
A) 有多种假期 , 可灵活休假
B) 多种有薪假期 , 但休假方式比较呆板
C) 不确定
D) 只有少数的有薪假期
请写明简要理由或感受
E) 完全没有任何有薪假期
请写明简要理由或感受
*
44. 目前公司全部岗位的岗位工资
A) 是通过科学合理的工作分析后制定的
B) 通过粗略的调查分析后制定的
C) 不确定
D) 管理者凭经验制定的
请写明简要理由或感受
E) 完全没有任何依据
请写明简要理由或感受
*
45. 有一定的理由向公司申请加薪 , 公司的态度是
A) 肯定是核实情况后决定是否加薪
B) 以各种理由敷衍过去
C) 不确定
D) 看自己反反复复努力申请的程度
请写明简要理由或感受
E) 绝对不会加薪
请写明简要理由或感受
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46. 以下关于薪酬与工作的关系 , 哪个最接近你的观点
A) 通过工作 , 我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报
B) 我工作的基本目的就是为了挣一份工资
C) 干什么工作都是次要的 , 只要有钱赚
D) 给我多少钱 , 我就干多少活
请写明简要理由或感受
E) 没有钱什么也别谈
请写明简要理由或感受
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47. 以下关于薪酬与生活的关系 , 哪个最接近你的实际情况
A) 因为薪酬很高 , 自己的生活过得非常富裕
B) 目前的薪酬除维持基本生活外 , 有一定的节余
C) 我不太确定二者之间有什么关系
D) 目前的薪酬只能维持最基本的生活开支
请写明简要理由或感受
E) 因为目前的薪酬太低 , 自己过得非常之贫苦
请写明简要理由或感受
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48. 在过去 1 年中你获得培训福利的机会
A) 非常多的机会
B) 较多这样的机会
C) 不确定
D) 较少
请写明简要理由或感受
E) 完全没有
请写明简要理由或感受
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49. 公司薪酬管理制度的执行
A) 非常严格
B) 比较严格
C) 不确定
D) 执行得比较差
请写明简要理由或感受
E) 管理制度形同虚设 , 完全没有人去遵守 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
请写明简要理由或感受
*
50. 公司在国家强制性保险福利、最低工资方面的做法
A) 高于国家法律法规的要求执行 , 并向员工增加了其他福利
B) 按照国家法律法规要求的最低限度执行
C) 不确定
D) 部分按照国家法律法规的要求在执行 , 部分则没有
请写明简要理由或感受
E) 完全没有按照法律法规的要求执行
请写明简要理由或感受
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