绩效薪酬满意度调查问卷

亲爱的护理同仁：
您好！本次绩效薪酬满意度调查问卷的目的是了解临床护士绩效薪酬满意度现状以及护士绩效薪酬满意度与工作绩效的相关性，以期为管理者制定科学的管理方案提供可靠依据。本问卷采用匿名方式，您所有的答案绝对保密,不会成为您的绩效考核的依据，敬请放心作答。请根据您本身实际感受或想法来填写此问卷，答案无对错之分。为了能有效反应您的意见，恳请您独立如实填写所有的题目！非常感谢您在百忙之中给予的支持与帮助!
                                                                                                                                    护理部
* 1. 您的性别
* 2.您的年龄
3.您的工作年限 
* 4.您的岗级
* 5.您的受教育程度
* 6.您的婚姻状态
* 7.您的职称
* 8.您的职务
* 9.您的聘用类型
* 10.您的月收入
* 11.您的家庭月收入
* 12.您的家庭收入——支出比匹配度
* 13.您的健康状况
* 14.您有明显慢性病否
* 15.在吃药治疗否
* 16.家人健康状况
* 17.家中老人需要提供养老资金
* 18.您的子女数
* 如您有子女，请选择您的子女教育花费
* 19.经常会有其他家庭成员给予经济资助
* 20.您每周的夜班数
* 21.您每周工作时间
* 22.您对您的工作满意度
* 23.您认为您的工作压力
* 24.您认为自己的工作量属于
* 25.对于你的护理工作，家人的态度
* 26.您认为您所在医院现行的绩效薪酬制度对人才的吸引性如何
* 27.您对您所在医院实行的绩效薪酬制度对员工有激励作用否？
* 28.您对您所在医院对您的绩效考核是否满意：
* 29.您认为现在单位是否有合理公平的晋升机会
* 30.您认为现在单位是否有合理的培训和进修机会
* 31.您认为您在单位的自我价值是否能实现
* 2-1整体而言，我得到的薪水是我应该得到的
* 2-2在与其他医院相比较下，我认为医院给我的整体薪酬是公平的
* 2-3在与医院内部的其他工作相比，我认为医院给我的整体薪酬是公平的
* 2-4最近这次调薪的幅度，和我当初预期很接近
* 2-5相较于其他医院同样工作者的薪水，我认为我所得薪水是公平的
* 2-6我们医院的调薪幅度不足
* 2-7由我所获得的薪酬来看，我觉得我未受到组织的赏识
* 2-8在这里工作整体报酬是很少的
* 2-9我对于调薪的机会感到满意
* 2-10我认为决定我薪酬水平的整体程序是公平的
* 2-11我认为医院整体的调薪决策的过程是公平的
* 2-12我认为医院决定我的调薪时所使用的程序是公平的
* 2-13我认为医院决定内部不同工作相对价值时所使用的程序是公平的
* 2-14医院各级职工都能参与薪酬与绩效考核的决策
* 2-15我认为医院以绩效为导向的薪酬评价体系是公平的
* 2-16薪酬与绩效考核的决策过程都只由高层管理者决定，其他人则无权参与
* 2-17我认为医院对薪酬政策进行改变时，它的程序是公平的
* 2-18我认为我的上级在做与我的薪酬相关决策时是公平的
* 2-19医院内部有关于薪酬的正式申诉渠道
* 2-20我认为医院内部的与薪酬有关的申诉程序是公平的
* 2-21我认为医院在处理职工与医院对薪酬间的意见分歧时程序是公平的
* 2-22我认为医院努力搜集与调薪政策相关咨询
* 2-23我认为医院在设计薪酬及考绩政策时，没有纳入参考职工的意见，也很少与员工沟通相关的政策
* 2-24我认为医院总是尝试通过各种渠道，以了解职工所关心的与薪酬相关的各项事情
* 2-25我认为在处理职工对薪酬和绩效考核所提出的问题时，医院的回应是公平及时的
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