霍兰德职业兴趣测试（SDS）

你喜欢你现在的工作吗？” 、“你能做好哪类工作？” 、“真的学什么专业，就要做什么工作吗？” 、“你做哪些工作天生就比别人强？”

无论你现在从事什么职业，你都应该看看——自己到底喜欢做什么，适合做什么。

约翰・霍兰德（John Holland）是美国约翰・霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。