北京泰益德集团企业文化建设调查问卷
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亲爱的同事：
您好！为了进一步推进集团企业文化建设，全面了解和征集集团员工对文化建设有关内容的观点和意见，为集团企业文化建设提供依据，我们特开展此次问卷调查。希望得到您的真实想法和宝贵意见，请您按自己的实际情况填写。感谢您的理解和支持，本次问卷将采取
记名
方式，对于您的回答我们将予以
保密
，谢谢配合。
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*
1.您的姓名？
*
2.您的年龄？[单选题]
21~25
26~35
36~50
51~60
*
3.您所在的部门？
*
4.您在集团的工作年限：[单选题]
半年及以上
1~2年
3~5年
5~10
10~20
*
5.您认为集团及各所属公司现有的文化活动（含员工培训、企业文化培训、业余生活等）足够吗？ [单选题]
足够
不太够
不够
不清楚
*
6.您是否了解集团的企业目标、企业精神？[单选题]
一个都不知道
知道一两条
差不多都知道
很模糊但都知道
*
7.平时您了解集团各类信息的主要渠道有哪些？
【多选题】
会议传达、文件通告
同事传达、宣传栏
网络渠道、内部报刊
8.您觉得现在集团开展企业文化建设最好方式是什么？
【多选题】
通过建立相关制度协同实施，通过规范化的员工手册实施
通过系统的培训实施，通过领导以身作则实施
通过企业文化活动建设实施，通过标杆员工宣传实施
通过礼仪和典礼制度实施，通过故事传播应用实施
*
9.是什么原因让您选择在集团工作？
【多选题】
工作轻松环境好
对工作内容感兴趣
公司福利待遇好
实现自我价值
*
10.目前集团的员工素质，您认为应在哪些方面有待提高？
【多选题】
凝聚力、向心力、学习力和技能
创新精神、沟通能力
追求与进取精神、团队合作精神
工作效率和灵活性、思想观念转变
*
11.您认为集团制度在哪些方面需要改进？
【多选题】
制度种类繁多
部分制度与实际脱节
制度与流程脱节
制度的监督与执行需要加强
*
12.您认为制约集团发展的主要因素有哪些？
【多选题】
管理效率比较低
制度不健全
思想观念转变较慢
内部沟通有问题
*
13.您认为集团应奉行什么样的管理理念？
【多选题】
以人为本，与时俱进，聚集目标，精细协调
高效率创造高收益，优化机制，制度管理
结果导向，过程精品、全员、全过程、全方位
其他
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14.您认为集团的优势有哪些？
【多选题】
高层领导的高瞻远瞩
员工向心力强
士气高能打硬仗
口碑好管理规范、先进
优良的传统和企业凝聚
*
15.您认为员工在集团内部实现职业发展，最主要依据应该是？
【多选题】
业绩、能力、学历
潜力、资历、忠诚度
本地化、人际关系、价值观
其他
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16.您认为如何能更加激励自己的工作热情？
【多选题】
酬薪合理，增强惩罚机制
文化凝聚，目标激励
加强沟通，增加教育培训
合理的人才评定，培养晋升途径
不知道
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17.用几个关键词形容您心中的泰益德集团价值观您认为是什么？
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18.在您看来，优秀的企业文化应该是怎样的？
*
19.在您心中，哪种管理理念是集团当下最为需要的？
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20.您希望通过什么方式来提高个人素质，为个人和企业提升对外形象？
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21.您认为集团树立的经营理念、管理理念、人才理念、服务理念是什么？
*
22.您认为如何才能成为一名适应当前集团发展的优秀职工，应具备什么样的能力？
*
23.您认为集团的企业哲学是什么？
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