透真企业文化建设调查问卷（全员）
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亲爱的透真伙伴们好！
公司正在进行重塑企业文化工作调研。此次问卷调查的主要目的是了解公司员工对企业文化现状的评价，以及对重塑企业文化建设的需求。
本调查问卷为
匿名填写
，我们将对您的问卷内容严格保密，并承诺您反馈的问卷只在项目组范围内作统计使用。
您的意见对于公司未来的发展至关重要！请您
按照真实意愿填写
，感谢您的支持和参与！
本问卷共包括五大部分，每部分有相应的答题说明，请按照说明答题。
2019年9月17日
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一、企业文化基本情况
*
1.您认为透真发展至今成功的关键因素是？
【
最多
选择3项】
注重创新
抓住发展的历史机遇
注重优质服务和产品
以市场为导向
秉持开放合作的理念
注重制定科学的战略决策
保持艰苦奋斗的创业精神
良好的激励机制
团队凝聚力强
拼搏奉献
执行力强
注重社会和个人价值创造
其他
*
*
2.您认为透真最激励您努力工作的因素有哪些？
【
最多
选择3项】
尊重员工
有安全感和归属感
薪酬与福利
领导的关注与信任
晋升的机会
默契融洽的团队合作
提供学习和培训的机会
工作富有挑战性
精神激励
个人能力的充分发挥
良好的公司发展前景
与他人间的竞争
其他
*
*
3.您为透真哪些方面感到骄傲？
【
最多
选择3项】
巨大的粉丝和用户群体
广阔的发展平台和前景
前瞻性的经营战略和理念
众多的荣誉和口碑
精细化管理，系统化创新
传承工匠精神
强化学习培训，成就员工价值
严守公正立场，维护客户权益
公司上下高效协作
以人为本，缔造和谐企业
其他
*
二、企业文化评估
本部分由A、B两个板块共6道题组成，请您在A板块的3道题中对透真的企业文化的
现状
进行打分评价，并在B板块的3道题中对透真的企业文化的
期望
进行打分评价。（本问题采用百分制积分法，每道题ABCD四个）
A、企业文化
现状
评估（第4~6题）
比重越高代表越符合现状
*
4.请您对透真企业文化的现状进行打分评价：[比重题]
【比重题】
A)公司在管理风格上的特点是团队合作，强调理念一致性和员工参与度。
%
B)公司在用人制度上勇于创新，敢于承担风险，注重用人的独特性。
%
C)公司在市场经营中努力竞争，实现高标准、高业绩。
%
D)公司在服务客户中始终秉承追求卓越。
%
可以拖动滑动条也可以通过文本框直接输入
*
5.请您对透真企业文化的现状进行打分评价：[比重题]
【比重题】
A)公司的凝聚力来源是忠诚和相互信任。
%
B)公司的拼搏创新来源是对革新和发展的追求。
%
C)公司规章制度将全体员工团结在一起，并始终保持稳定良好运营。
%
D)公司注重品牌建设，并成为助推公司发展的软实力。
%
可以拖动滑动条也可以通过文本框直接输入
*
6.请您对透真企业文化的现状进行打分评价：[比重题]
【比重题】
A)公司非常富有人性化，彼此了解，就像一个大家庭。
%
B)公司充满活力，富有开拓进取精神。
%
C)公司以结果为导向，时刻关注工作质量。
%
D)公司管理严谨、层级分明，员工做事严格遵守正规流程。
%
可以拖动滑动条也可以通过文本框直接输入
B、企业文化
期望
评估（第7~9题）
比重越高代表越期望
*
7.请您对透真的期望进行打分评价：[比重题]
【比重题】
A)公司在管理风格上的特点是团队合作，强调理念一致性和员工参与度。
%
B)公司在用人制度上勇于创新，敢于承担风险，注重用人的独特性。
%
C)公司在市场经营中努力竞争，实现高标准、高业绩。
%
D)公司在服务客户中始终秉承追求卓越。
%
可以拖动滑动条也可以通过文本框直接输入
*
8.请您对透真的期望进行打分评价：[比重题]
【比重题】
A)公司的凝聚力来源是忠诚和相互信任。
%
B)公司的拼搏创新来源是对革新和发展的追求。
%
C)公司规章制度将全体员工团结在一起，并始终保持稳定良好运营。
%
D)公司注重品牌建设，并成为助推公司发展的软实力。
%
可以拖动滑动条也可以通过文本框直接输入
*
9.请您对透真的期望进行打分评价：[比重题]
【比重题】
A)公司非常富有人性化，彼此了解，就像一个大家庭。
%
B)公司充满活力，富有开拓进取精神。
%
C)公司以目标为导向，时刻关注工作质量。
%
D)公司管理严谨、层级分明，员工做事严格遵守正规流程。
%
可以拖动滑动条也可以通过文本框直接输入
三、企业文化核心价值理念测评
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10.您认为以下哪些描述最符合、最适合透真的企业愿景？
【
最多
选择2项】
成为顶尖的国货品牌
成为客户最满意的国货品牌
成为新一代的美妆日化巨头
成为科技领先的美妆企业
建立共赢共享的美妆生态圈
成为行业标准的定义者
其他
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11.您认为下面哪些最符合、最适合透真的企业使命？
【
最多
选择2项】
用价值创造美
让每一位客户都满意
重新定义行业标准
只要关乎美，都是我们的业务
让美很简单
提供你的美丽生活，成就你的美丽事业
其他
*
*
12.您认为下面哪些词汇最能体现透真的核心价值观？
【
最多
选择3项】
客户第一
价值为纲
拥抱变化
进取突破
自我批判
创新求异
拼搏奋斗
爱岗敬业
求真务实
高效协作
无私奉献
信任诚恳
真诚诚信
以人为本
结果导向
持续专注
永不言弃
信守承诺
开放包容
高自驱力
工匠精神
不断成长
其他
*
*
18.您认为透真应具备什么样的工作标准？
【
最多
选择3项】
凡事有交代，件件有着落，事事有回音
提速、提质、提标、提效
结果导向，目标导向
突破创新，拥抱变化
追求卓越，永不放弃
客户的要求就是我们工作的标准，客户的需求就是我们发展的方向
把本职工作做到极致
宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
其他
*
四、背景信息
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19.您的职级是：
总监、副总经理级
经理级
主管级
组长级
专员、助理级
*
20.您的学历是：
A) 高中及以下
B) 专科
C) 本科
D) 硕士研究生
E) 博士研究生
*
21.您的年龄是：
20岁以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
35岁以上
22.您在透真的工龄是：
3个月内
3-6个月
6-12个月
1-2年
3-5年
5年以上
五、开放题
*
请您用简练的语言描述您对透真企业文化的期望与建议：
问卷到此结束，谢谢您的参与！
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