BJ公司员工薪酬满意度调查问卷
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本问卷旨在研究本公司员工对企业薪酬体系的感受与建议。请您根据自身的工作情况与主观感受进行填写。本问卷采取匿名方式填写，统计所得资料仅供学术研究之用。我们将对您的问卷结果严格保密， 请您放心并如实做出客观回答。谢谢您的支持与合作！
答案选择有单选，也有多选，请您在选项中选择与您主观感受相贴近的答案。
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1.
您的性别？
男
女
*
2.
您的年龄？
20-25
26-35
36-45
46以上
*
3.
您在本公司的工作年限？
1年以下
1-2年
3-4年
5年以上
15年以上
*
4.
您的学历程度？
大专
本科
硕士研究生
博士
*
5.
您当前的工作部门？
销售部
财务部
市场部
系统部
审计部
人事部
物流部
其他部门
*
6.
您目前的薪资水平？
1000元以下
1000-2000
2000-3000
3000-5000
5000以上
*
7.
您对自己目前的薪酬水平是否满意？
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
*
8.
您认为您的薪酬水平与本部门员工相比？
相同
偏高
偏低
太低
太高
*
9.
您认为工资的薪酬水平在同行业处于什么水平？
较低
中等
偏高
*
10.
与其他本部门同等资历的员工相比你的薪酬水平？
非常高
较高
不确定
较低
相同
*
11.
您对公司薪酬结构设计是否合理？
非常合理
比较合理
一般
不合理
非常不合理
*
12.
您觉得公司目前薪酬结构中那个部门更需要调整？
基本工资
岗位工资
绩效工资
奖金收入
福利待遇
*
13.
您认为目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是？
非常吸引
较吸引
不确定
不够吸引
几乎没有吸引力
*
14.
您认为公司人才流失的原因是？
【多选题】
现在薪酬制度缺乏科学合理性
管理模式过度集权
缺乏完善的人才管理机制
激励机制不健全
企业文化建设滞后
绩效管理不够完善
*
15.
您认为公司由于薪酬结构设计不合理导致人才流失的比例是？
5％-10%
10%-15%
15%-20%
20%-25%
25%-30%
*
16.
在现行的薪酬体制下公司多长时间调整一次工资？
半年
一年
两年
三年
不确定
*
17.
您对自己岗位工资科学性的评价？
非常科学合理
较科学合理
不确定
不够科学合理
非常不科学合理
*
18.
公司的薪酬管理制度是否完善？
非常完善
完善
不一定
不完善
非常不完善
*
19.
您认为公司目前的薪酬制度是否公平公正？
非常公平公正
较公平公正
不确定
不够公平公正
非常不公平公正
*
20.
您认为公司薪酬制度所倡导的分配制度是？
【多选题】
向优秀的员工倾斜
按劳分配
不确定
平均分配
多劳多得
以上均有
*
21.
您认为目前影响公司薪酬体系的因素是？
【多选题】
公司的经营状况
公司文化
公司负担能力
薪酬政策
当地社会经济环境
*
22.
您认为公司目前薪酬体系中哪部分最不满意？
【多选题】
固定工资
绩效
福利
奖金
其他
*
23.
您认为公司在对员工的长期激励上设计满意如何？
非常满意
基本满意
不确定
不太满意
非常不满意
*
24.
您认为公司的薪酬的发放情况？
透明
比较透明
不透明
*
25.
您对公司现有的发展战略是否清晰？
非常明确
明确
一般
不确定
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
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