科室医护人员敬业度调查问卷

1、本调查旨在了解您对科室工作环境的需求，诊断科室存在的管理问题并进行针对性的改善。
2、调研采用不记名方式，您的回答对我们改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助，请真实地表达您的意见和想法。感谢您的参与～
*1.
您的性别：
*2.
您的年龄：
*3.
您的学历
*4.
您在科室的服务年限（司龄）：
*5.
您的部门：
*6.
我相信未来3-5年科室能高速发展，取得优异的成绩。
*7.
与其他科相比，我们科室拥有更快的成长速度，更高的盈利能力。
*8.
科室计划战略目标具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
*9.
科室根据战略目标制定了详细的实施路径，充分地宣传贯彻，有效分解目标并落地执行。
*10.
普遍认同科室的文化理念，并将其融入到行为准则和工作的每个细节中。
*11.
我认同科室倡导的护理文化和核心价值观。
*12.
科室内部沟通渠道顺畅，我能够及时有效地传递我的想法。
*13.
科室制定的制度合理且清晰，让人信服。
*14.
科室追求健康的财务收益，我有阳光的薪酬回报。
*15.
我的岗位及为科室作出的贡献相匹配。
*16.
我的整体薪酬水平与其它科室相比更有竞争力，我能够获得更体面的生活。
*17.
科室同事士气高涨，凝聚力强，致力于目标达成。
*18.
工作中我觉得被充分尊重，我能够心情愉快的工作。
*19.
科室注重人身财产安全和工作安全。
*20.
我们有一个开放的、包容个体差异的工作氛围。
*21.
我能出色的完成各项工作，获得充分的成就感。
*22.
我心怀理想，每天忙碌而充实，我认为我忙得有价值，有意义。
*23.
工作和生活之间能找到相对的平衡。
*24.
我的上级非常认可我的工作状态和工作绩效。
*25.
对于我的工作成绩，我能够获得适当的肯定。
*26.
科室同事之间互相帮助支持。
*27.
我和同事相处融洽，关系良好。
28.
您对以上问题的补充说明或您对所在科室有什么改进建议：
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