生产部部长工作分析调查问卷
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1. 本职位所需教育程度
初中（含以下）
高中职技
大学
研究生
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2.本职位所需英语程度要求
不须
书面沟通
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3.本职位所需汉语表达能力
不限
普通话口语能力强
书面及口语略通
极强的文字功底
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4.本职位所需户籍所在地
本地户口
不限
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5.本职位所需同类岗位的工作经验
六个月以下
六个月到两年
两年到五年
五年以上
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6.新手最少需要多长时间才能胜任本工作
三个月以下
三个月到六个月
六个月到两年
两年到五年
五年以上
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7、本职位应用哪种设备(电脑)，设备、工具、仪器需要的应用能力
搬运
操作
操作及维修
软硬件设计
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8、本职位对设备、工具、仪器的责任
不易损失
有时损失需要一般防范
容易损失需密切防范
难免损失要严加防范
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9、本职位对材料、在制品、成本的责任
不易损坏
有时损坏需要一般防范
容易损坏需密切防范
难免损坏需严加防范
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10、本职位直接督导范围(人数）
1
1-4
5-10
11-20
21人以上
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11、职位间接督导范围(人数)
0
1-20
20-100
101-300
301人以上
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12、本职位管理工作中的责任及能力应达到的程度(管理人员回答)多选
【多选题】
要负责分派工作，按规定检查工作成果，达成目标。
要能很快熟悉新接受的工作，排定计划。
要能解决工作中的矛盾，不同部门的活动，达成目标
要能有效分配组织资源，做出最佳激励政策，确保员工与公司的最大利益。
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13、本工作所需的行政专业能力
【多选题】
例行性、重复性工作。
例行性工作，偶尔需要个案处理
需要依照经验改进新技巧解决复杂问题
需要调查分析研究解决问题。
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14、本工作的责任
【多选题】
按上级指示工作，上级对结果负责。
根据计划进度，安排自己工作，根据内部原则工作。
安排计划，分析结果决策可能与上级协商。
有下属单位，需要制定公司目标和政策
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15、本工作职能对公司的影响范围
【多选题】
例行性工作，如果出错容易发现，错误对公司基本无影响。
有限范围内协调工作，错误不易发现，错误对公司有些损害。
职责对公司单位功能及本部门任务完成有一定的影响力。
负责一个部门以上功能，本部门最高主管不在时，负责本单位。
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16、本工作所需的人际关系能力
【多选题】
普通技巧
良好技巧
高度技巧
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17、所需体力及感官能力
【多选题】
不限
体力强
敏捷而有力
身体素质强且五官感知力强
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
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