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哪种模拟演练最接近真实的情景?
A. 单练
B. 互练
C. 群练
D. 没有
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求职从哪里开始?
A. 撰写简历
B. 认识你自己
C. 查找信息
D. 投递简历
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如何能够有效倾听?
【多选题】
A. 戒掉“自传式回应”
B. 用耳朵听,用眼睛看,用心理解
C. 移情聆听
D. 以自我为中心的听
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单独练习要包含哪些步骤?
【多选题】
A. 对问题做充分准备
B. 准备后要非常熟悉
C. 对着镜子不断练习
D. 讲给别人听
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霍兰德类型代码中哪种类型的人是典型的助人者?
A. R
B. S
C. E
D. I
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求职行动中哪种方式不可取?
A. 制作针对目标企业的专属简历
B. 在大型招聘会中海投简历
C. 做好细致的求职行动日程表
D. 参与到求职团队中
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模拟演练可以几个人进行?
【多选题】
A. 1 人
B. 2 人
C. 3 人
D. 很多人
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面试中要注意哪些细节?
【多选题】
A. 面部表情
B. 眼神
C. 积极倾听
D. 肢体语言
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霍兰德职业类型论把职业分为几种类型?
A. 2 种
B. 3种
C. 5种
D. 6种
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求职行动之前你至少要完成哪些准备工作?
【多选题】
A. 自我认知
B. 企业认知
C. 针对目标企业的简历
D. 自身优势的梳理
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如何组建求职团队?
【多选题】
A. 可以是自己学习所在的一个小班
B. 可以依托于自己常在的活动团体
C. 可以是某个兴趣爱好的团队组织
D. 可以公开召集
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简历几页纸完成比较合适?
A. 越多越好
B. 最好1页
C. 2-3 页
D. 无所谓
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霍兰德职业类型论中没有以下哪种类型代码?
A. R
B. D
C. C
D. E
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职业定位应包含哪些要素?
【多选题】
A. 行业
B. 专业
C. 地域
D. 企业
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以下哪种方法获得职业信息的精度更高?
A. 实习实践
B. 查阅企业网站
C. 亲友介绍
D. 交流会
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简历应包含哪些信息?
【多选题】
A. 个人信息
B. 求职意向
C. 教育背景
D. 工作经历
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男士着装中“三一定律”指的是那三样东西的一致性?
【多选题】
A. 腰带
B. 鞋子
C. 包
D. 表
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面试后不可以做什么?
A. 急于打探面试结果
B. 发邮件以示感谢
C. 发短信以示感谢
D. 打电话以示感谢
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礼仪的首要原则是
A. 问候
B. 尊重
C. 体谅
D. 接纳
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自我介绍有哪些主要功能?
【多选题】
A. 建立初步印象
B. 为后续提问埋下伏笔
C. 个人能力的全面展示
D. 缓解紧张情绪
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求职日程表应包含哪些信息?
【多选题】
A. 时间
B. 企业名称
C. 宣讲会地点
D. 备注信息
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哪种简历容易被淘汰?
【多选题】
A. 健忘症型
B. 偷懒症型
C. 不认真型
D. 废话连篇型
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如何才能找到自己的职业目标?
A. 做好知己知彼
B. 把别人的目标当成自己的目标
C. 随大流
D. 征求他人意见
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如果实在无法明确自己未来定位该怎么办?
A. 回家乡
B. 去工作轻松的企业
C. 去能累积高职业势能的企业
D. 去最容易去的企业
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组建求职团队有哪些好处?
【多选题】
A. 可以进行模拟演练
B. 可以进行简历互评
C. 可以分享求职信息
D. 可以提供心理支撑
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简历中的求职意向
A. 可以不用写
B. 可以写很多个
C. 有一个明确的
D. 有两个跨度很大的
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工作经历撰写的要
【多选题】
A. 关键词说话
B. 动词说话
C. 数字说话
D. 结果说话
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撰写成就故事包含哪些要素?
【多选题】
A. Situation
B. Task/Target
C. Action/Attitude
D. Results
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我们平时应把注意力放在自己的
A. 关注圈
B. 影响圈
C. 关注圈和影响圈
D. 无所谓
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如何能更好地转换思维模式?
【多选题】
A. 多读书
B. 多交友
C. 多旅行
D. 多站在对方角度思考问题
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职业收益都包含什么?
【多选题】
A. 钱
B. 发展空间
C. 情感
D. 他人期待
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以终为始要注意哪三件事情
【多选题】
A. 目标
B. 原则
C. 计划
D. 细节
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我们要把更多的精力放在什么样的事情上?
A. 重要且紧急
B. 重要不紧急
C. 不重要紧急
D. 不重要不紧急
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哪种类型的求职者是做过充分准备的人?
A. 捶胸顿足型
B. 期待更好型
C. 犹豫不决型
D. 一拍即合型
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着装礼仪要符合哪些原则?
【多选题】
A. Time
B. Place
C. Object
D. Mood
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
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