关于宏立城集团薪酬管理工作调查问卷【复制】
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您好！非常感谢您能抽出宝贵的2-3分钟来填写此份問卷调查。为了研究现阶段企业薪酬福利管理的现状与问题，特设您公司的员工福利在保留和激励员工上效果是否明显计本问卷。本次调查采取匿名的形式，答案无对错之分，请您根据自身的实际情况如实填写，调查结果仅作研究使用，绝不做其他用途。非常感谢您的合作！
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1.
您的工作年限
一年以下
1~2年
3~5年
6~10年
10年以上
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2.
你的最高学历是
大专以下
大专
本科
硕士/博士研究生
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3.
你对公司的薪酬制度是否了解
不了解
了解不全面
基本了解
非常了解
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4.
你认为自己的薪酬水平在当地同行业中处于什么水平
较高水平
中上水平
中等水平
较低水平
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5.
你是否清楚自己的薪酬构成内容
非常清楚
很模糊
完全不清楚
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6.
你认为目前公司薪酬制度所倡导的分配机制是
按劳分配
向优秀和勤奋员工倾斜
吃大锅饭，搞平均主义
不确定
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7.
你认为目前薪酬对员工目前的激励作用
很好
比较公平
一般
不公平
非常不公平
*
8.
你公司的员工薪酬在保留和激励员工上效果是否明显
非常明显
明显
一般
不明显
非常不明显
*
9.
你认为目前集团的薪酬制度对人才吸引性的评价是
非常吸引
比较吸引
不够吸引
没有吸引
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10.
你所在的岗位是
管理岗位
职能岗位
营销岗位
一线岗位
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11.
你认为公司发展与员工加薪的关系是
企业利润增长时一定伴随加薪
企业利润增长时可能伴随加薪
员工为企业发展做出突出贡献时一定会加薪
不确定
*
12.
有员工向公司提出薪酬管理建议时，你认为公司的态度是
非常欢迎，积极接受和评估采纳
会有一些改善，但比较被动
听听而已，没什么反应
没有提过建议，也不清楚相关情况
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13.
你是否对某个月发放的薪酬产生过疑问
从来没有
经常会有疑问，但没有去咨询了解
有过疑问，已向相关部门人员了解过并得到满意解释
有过疑问，但不知道去哪里寻求帮助
有过疑问，也向相关部门人员了解过，但没有得到满意解释
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14.
你知道公司薪酬进级的相关制度吗？
不清楚
很模糊
非常清楚
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15.
你对目前的考核、晋升制度是否满意
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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16.
目前的工作你最希望那些方面能够得到加强
【多选题】
工作趣味性、丰富性和挑战性
工作的价值感和责任感
良好的团队氛围
领导的培训和辅导
领导的信任和认可
晋升机会和前景
企业文化和制度
激励机制
免费体检、旅游和节日礼品福利
文化娱乐活动
弹性工作时间和地点
外部培训、学费赞助和带薪进修
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17.
不考虑金额的大小及发放的形式，您认为以下福利对您的作用从大到小的排序为
【排序题】
健康类（如体检、补充医保、健身卡）
延期类（如企业年金、期权激励等）
生活保障类（房补、车补、餐补）
员工关怀类（过节费、节日礼品、生日礼物等）
职业提升类（培训、学校津贴等）
假期类（带薪休假、带薪病假、探亲假等）
其他补助（加班费、加班餐、出差补助等）
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18.
如果可以自己选择所需求的薪酬结构，请问您最希望有何种调整，请写出一种或以上。
19.
请提出您对于现阶段企业薪酬管理提出宝贵的建议与意见
评价对象得分
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A.男
B.女
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