人力资源部工作满意度调查问卷
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亲爱的伙伴们:
为了能够更准确地掌握人力资源部门各项工作开展的客观情况,收集大家对人力资源部工作的意见与建议,进而理清未来人力资源部管理改善的方向和工作开展的重点,提供更专业、贴心的人力资源服务。现请各位小伙伴动动手指填写以下问卷,本次问卷
采用匿名形式,所有回答将严格保密
。请您认真填写本次问卷,根据自己的实际想法进行回答哦。
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一、基本信息
*
1.
您所在的部门是?
请选择
产品设计组
插画组
平面设计组
电商视觉设计组
分销部
市场部
财务部
供应链部
客服部
运营部
美工部
直播团队
*
2.
您的性别是:
男
女
*
3.
您在公司的工龄状况是:
试用期
转正不满1年
1至3年
3年以上
*
4.
您的岗位类型是:
其他正式员工
主管及以上
实习生
二、满意度调查
*
5.
您对以下内容的了解程度:
很了解
了解
一般
不了解
非常不了解
公司制度、流程
公司发展历程和主要业务范围
公司的企业文化
所在岗位的岗位职责和主要考核内容
*
6.
您对以下工作或内容的满意程度:
很满意
满意
一般
不满意
非常不满意
入职全流程(结合自身入职经历)
关于公司薪资发放(如工资条发放的及时性等)
自己所在岗位的薪资构成
员工福利(生日会、健康体检等等)
人力资源部门受理员工疑问、建议的及时性
人力资源部发布新规章制度的公开性和及时性(通过钉钉、邮箱或其他形式公布在公告栏)
*
7.
您是否同意以下内容描述:
很同意
同意
一般
不同意
非常不同意
我所在的部门奖惩明确、合理
我的工作很有挑战性
我的直接主管或上级每月或每季度都会跟我分析工作目标
在我的岗位上有很多让我发挥能力,施展才华的地方
和同行业同岗位相比,我现在的薪资基本合理
当我遇到工作或者生活上的困难时,非常愿意向人力资源部门倾诉
我的上级管理风格
*
8.
若对以上选项不满意或不了解,请您列举具体内容或原因(全都满意请写无):
*
9.
你对你的上级有什么建议吗?
*
10.
您对公司内文化氛围营造的想法与建议:
*
11.
您认为人力资源部开展的培训的最佳频次是:
一周1次
一周2次
一周3次
每天一次
其他
*
*
12.
您认为哪些方式的培训对自身提高有比较大的帮助(可多选)
【多选题】
案例互动教学
课堂知识
实战演练
视频培训
在线课程
其他
*
*
13.
您希望在接下来的2020 年参与哪些类型的培训会对您的工作有所帮助?
【多选题】
专业技能类
软件操作类
沟通技巧类
管理能力类
时间管理类
逻辑思维类
行业信息类
*
14.
您更喜欢使用以下哪种企业内沟通工具:
微信
钉钉
其他
*
*
15.
您有哪些需要人力资源部解决的问题,请写在下面:
*
16.
您希望人力资源部未来做哪些方面的工作?(如员工职业规划、沟通渠道的建设等等):
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
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