2020年培训需求调查
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1.
您的姓名：
*
2.
结合2019的团队情况，您对以下哪些方面较为不满意？
【请选择1-2项】
专业知识
团队技能
工作态度
内部流程
相关制度
团队协助
其他
*
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3.
团队中是否有哪些群体或个人需要着重提升？
否
是
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请说明岗位群体或具体人员
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4.
您希望团队成员着重提升的能力是哪些？
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5.
结合2020年的绩效目标，您觉得可能遇到的最大的问题或困难是什么？
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6.
您个人希望参加以下哪些主题的培训？（最多三个）
【
最少
选择1项】
向上管理
跨部门协调
有效沟通
非人力资源的人力管理
非财务人员的财务管理
授权管理
教练技巧/辅导下属
时间管理
演讲技巧
结构性思维
团队冲突管理
谈判技巧
市场分析
企业经营沙盘
高效执行力
宏观经济
产品知识
浆纸行业分析
其他
*
*
7.
如安排针对您个人的学习，您希望
经管会期间
个性化定制，就近外派参加
其他
*
*
8.
如不限题材，只要与工作相关，您觉得您的团队谁可以作为内训师人选（人数不限）
姓名：
课程主题：
*
9.
针对大区的区域化培训或学习交流，您有何建议？
*
10.
针对团队的业务骨干，您希望在培训上给予怎样的支持？
*
11.
如要求每个部门一年至少组织一次培训（可内部分享，也可以邀请外部专家），您觉得可行性如何？是否有其他建议？
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
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