浙江省女大学生就业竞争力调查研究
您好！为了了解浙江省女大学生就业竞争力的现状，进一步指导就业工作，提供针对性对策和建议，以促进学校教学模式及人才培养改革，特做此调查。请根据实际情况选择适当的答案，课题组严格遵守学术道德，您所填写的信息仅做研究使用，感谢您的积极配合与支持！
本页时间剩余
*
1.您的性别:
A:男
B:女
*
2.您来自:
A:农村
B:城镇
C:城市
*
3.您的政治面貌:
A:中共党员
B:预备党员
C:其他民主党派
D:共青团员
E:其他
*
4.您寻找工作主要依靠的求职渠道（多选题）
【多选题】
A:参加校园招聘会
B:学校就业指导中心
C:网络招聘
D:个人的社会关系渠道
E:网络、电视等媒体渠道
F:参加选拔考试
G:其他
*
5.您期望从事的职业:
A:国家机关、党群组织、事业单位负责人
B:专业技术人员
C:办事人员和有关人员
D:商业、服务业人员
E:农、林、牧、渔、水利业生产人员
F:生产、运输设备操作人员及有关人员
G:军人
H:其他
*
6.您期待的就业起薪是多少:
A:3500以下
B:3500-4500
C:4500-5500
D:5500-6500
E:6500以上
*
7.您选择工作时，主要考虑以下哪些因素（多选题）
【多选题】
A:工作所在地域
B:工作单位性质
C:福利状况
D:薪酬状况
E:升职空间
F:个人发展前景
G:兴趣爱好
H:工作压力与风险
I:专业对口
J:其他
*
8.您的计算机水平:
A:一级
B:二级
C:三级
D:四级
E:其他
*
9.您的英语水平:
A:四级
B:六级
C:专业四级
D:专业八级
E:过了托福/GRE/GMAT等
F:其他
*
10.您对各类证书的看法:
A:越多越好，技多不压身
B:术业有专攻，学到最高级
C:没有用处
*
11.您在大学期间是否参加过社会实践:
A:从不参加
B:偶尔参加
C:经常参加
D:长期参加
*
12.您对自己的职业生涯是否有过规划:
A:走一步看一步
B:模糊的规划
C:清晰的规划
*
13.在面对就业竞争时，您认为自己:
A:准备充分，且从容自信
B:准备充分，但不太自信
C:准备不够充分，但不担心
D:准备不够充分，非常担心
*
14.在择业过程中，您认为自己最大的缺陷是:
A:心理素质不过关
B:专业知识掌握不够
C:没有过硬的社会关系
D:外语、计算机水平不够
E:个人包装不够好
F:人际交往能力过弱
G:实践经历不足
H:颜值不够高
I:其他
*
15.您认为女大学生应该从哪方面提升就业竞争力（最多三项）:
【多选题】
A:就业观念
B:心理素质
C:职业素养
D:实践经历
E:专业成绩
F:形象气质
G:人际交往能力
H:外语能力
I:计算机能力
J:创新思维
K:其他
*
16.您是否认同女大学生就业竞争力不如男生的观点:
A:认同
B:不认同
C:因人而异
*
17.您认为女大学生最独特的就业竞争力有哪些?（最多两项）
【多选题】
A:良好的沟通能力
B.沉着冷静的毅力
C.谦虚淡定的性格
D.良好的逻辑思维能力
E.热情乐观的态度
F.扎实的专业知识
G.勤快负责的态度
H.奇妙创意的思路
I.包容耐心的脾性
J.气质的外表形象
K.其他
*
18.您认为女生的哪些方面就业竞争力普遍高于男生?（最多两项）
【多选题】
A:就业观念
B:就业态度
C:社会适应能力
D:道德品质
E:逻辑思维
F:形象气质
G:沟通能力
H:创新能力
I:脾气性格
J:专业知识
K:其他
*
19.您在求职中所遇到的困扰（多选题）:
【多选题】
A:个人能力不足
B:性别歧视
C:缺乏社会关系
D:缺乏工作经验
E:应聘要求过高
F:不公平竞争
G:专业不对口、范围太窄
H:其他
*
20.您认为事业比家庭重要
A:完全符合
B:比较符合
C:不确定
D:比较不符合
E:完全不符合
*
21.您认为创业是男性的，与女性无关。
A:完全符合
B:比较符合
C:不确定
D:比较不符合
E:完全不符合
*
22..您是否听过或经历过用人单位在招聘时会对女性的婚姻状况及生育状况有所要求:
A:是
B:否
*
23.您认为校园是否要对男生和女生进行不同的就业指导?
A.是
B:否
*
24.您最希望校园可提高的指导服务（可选两项）
【多选题】
A:就业形势分析
B:就业政策解读
C:就业心理咨询
D:求职、面试技巧
E:职业生涯规划
F:校园往年毕业生就业状况
G:其他，请说明（）
*
谢谢您的支持，调查到此结束，祝您工作生活愉快
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
加载中...
如果由于网络原因导致此框一直不消失，请重新刷新页面！
问卷星
提供技术支持
