衢州市人力社保局2020年外出招引调查问卷


为进一步提高外出招才引智工作的精准性,有效缓解企业引才难问题,我们特开展此次调查。本调查完全采用匿名的方式进行,回答的问题没有对错之分,您只要根据平时的想法和做法回答就可以了。您提供的信息会被严格保密,调查的结果只用作学术研究,请您放心填答每一道题目。对于您的配合,我们表示衷心的感谢!祝您工作顺利!
填表说明:本问卷涉及的招引录用人员专指本科以上学历人员
* 1. 企业名称: 联系人:电话: *
* 2. 贵单位上年底从业人数:
* 3. 贵单位属于_贵单位属于_________________ *
* 4. 为吸纳更多在校大学生来衢实习,壮大“活力新衢州、美丽大花园”的活力根基,我局出台了《衢州市大学生实习基地认定及管理办法》,计划3月份开展实习基地申报工作,并于6月份、8月份举办两次高校师生衢州行活动,如企业有意愿,请详细填写企业可提供的实习岗位情况(岗位名称、岗位数)、意向高校名称等相关信息。
* 5. 2020年外出招引需求,专业要求、学历、人数、意向性城市和大学(详细填写)? *
* 6. 2018年企业外出招聘成果情况:招聘人数,目前在岗人数人,其中博士人,在岗人数人;硕士人,在岗人数人;本科及以下人,在岗人数人。 *
* 7. 2019年企业外出招聘成果情况:招聘人数,目前在岗人数人,其中博士人,在岗人数人;硕士人,在岗人数人;本科及以下人,在岗人数人。 *
* 8.截止目前,企业外出招引录用人员户籍分布占比情况(提示:请在方框中填入数字,所有项总和必须等于100) * 【比重题】
省内%
省外%
可以拖动滑动条也可以通过文本框直接输入
* 9. 截止目前,企业外出招引录用的省外户籍人员主要来自哪些省份? * 【多选题】
* 10. 截止目前,企业外出招引录用人员应届生分布占比情况 *(提示:请在方框中填入数字,所有项总和必须等于100) 【比重题】
应届生%
非应届生%
可以拖动滑动条也可以通过文本框直接输入
* 11. 截止目前,企业外出招引效果较好的城市 * 【多选题】
* 12. 截止目前,外出招引效果较好的招聘会类型 * 【多选题】
* 13. 贵企业人才招聘的主要目的______。 * 【多选题】
* 14. 影响企业外出招引成效的主要原因 * 【多选题】
* 15. 如果紧缺或非常紧缺,请问最紧缺的人才类型?
* 16. 贵企业招聘途径主要有哪些?( ) * 【多选题】
* 17. 企业外出引进员工的留岗率 *
* 18. 引进员工离职的主要原因 * 【多选题】
* 19. 对提升外出招引工作成效的建议 * 【多选题】
* 20.针对2020年赴外招聘人才,在招聘时间、招聘院校、招聘对象、招聘模式、优惠政策、后勤服务等方面,有哪些宝贵的建议? *
问卷正在加载中,请稍候...
如果由于网络原因导致此框一直不消失,请重新刷新页面!