留学归国博士问卷调查
手机扫描二维码答题
您好! 本次调查是为了解中国
留学归国博士回国动因及回国后
的工作和生活状况
,倾听留学归国博士的呼声,反映留学归国博士的诉求。便于为政府研究改善留学归国人员的工作和生活条件以及完善相关政策,提供参考和依据,请您协助完成这份调查问卷。
此次问卷采取完全自愿的方式,如果您愿意加入此次调研,请回答以下问题。问卷用时约5分钟,问卷匿名,数据仅供研究之用,绝不会泄露您的隐私和信息。感谢您的支持!
本页时间剩余
*
1.
性别?
男
女
*
2.
年龄?
30岁及以下
31-35岁
36-40岁
41-50岁
50岁以上
*
3.
婚否?
已婚
未婚
*
4.
是否有小孩?
有
没有
*
5.
现所在城市?
北京
上海
广州
深圳
其他
*
*
6.
现工作单位?
政府单位
高校或科研院所
其他事业单位
企业单位
教育(培训)机构
自己创业
其他
*
*
7.
现从事工作所属领域?
人文社会科学
自然科学(技术)
文化艺术
其他
*
*
8.
您工作期间的月收入(税后)约为?
1万元及以下
1.1-1.5万元
1.6-2万元
2-3万元
3-4万元
4万元以上
*
9.
您出国的方式是?
公派(公费)
国外提供全部奖学金
部分自费+国外提供部分奖学金
完全自费
*
10.
您现在的职称?
正高
副高
中级
初级
无
*
11.
您出国的年份?
1990年以前
1991-2000年
2001-2010年
2011年及以后
*
12.
国外留学(生活)年限?
1-2年
2-3年
3-4年
4-5年
5年以上
*
13.
您的留学国家或地区为?
澳大利亚
美国
加拿大
英国
除英国外的其他欧洲国家
其他
*
*
14.
您当初回国的最主要原因是什么?(
多选,最多选三项
)
【多选题】
公派留学政策的约束力
各种回国优惠政策的吸引
国外收紧的移民政策、就业压力大
无法融入国外的社会、文化和生活
国外种族歧视
对中国身份和文化强烈的认同感
国内良好的经济形势和就/创业环境
国内生活水平的提高
对故乡的思念和家庭的牵挂
国内已建立稳定的人际关系
父母的态度
男女朋友/丈夫妻子的意愿
其它
*
*
15.
回国优惠政策中,您最看重的是?(
多
选,最多选三项
)
【多选题】
购买免税车政策
北上广深等地的落户政策
学术研究方面的政策(如职称评审、科研经费等)
关于创业方面的优惠政策
子女入学优惠政策
薪酬、安家费、购房补贴
其他
*
*
16.
选择回现在所在的城市工作最主要的原因是?(
多
选,最多选三项
)
【多选题】
该城市的经济发展水平
该城市的人文、地理环境
该城市人才引进政策的吸引
该城市已建立良好的人际关系
亲人(如妻子/丈夫、孩子等)在此生活
家乡所在地
母校所在城市
其他
*
*
17.
选择现在所在单位(学校)工作最主要的原因是?(
多选,最多选
三项
)
【多选题】
良好的科研及学术氛围
单位管理制度和管理水平
先进的实验室仪器设备等
出国前所在的单位(学校)
家乡所在地单位(学校)
该单位(校)的学科影响力
该单位(校)的师资及研究团队水平
科研启动经费及可配置的学术人力资源
薪酬、安家费、购房补贴等
其它
*
*
18.
回国后花了多久适应国内生活/工作?
没有不适应 (下转第20题)
3个月以内
3-6个月
7-12个月
1年以上
一直不适应
19.
不适应的方面主要有哪些?(
多选,最多选三项
)
【多选题】
科研及学术氛围
工作方式和工作环境
生活和居住环境
教育环境
医疗环境
人际关系
其他
*
*
20.
是否打算再次出国并在国外长期工作和生活?
是
否(下转23题)
21.
选择(打算)再次出国最主要的原因是?(
多选,最多选三项
)
【多选题】
国外的经济形势和就业环境更好
国外的工资水平更高
国外的学术氛围和科研条件更好
国外的生存居住环境更好
更喜欢国外的文化背景、生活习惯
国外对孩子的教育条件更好
亲人(如妻子/丈夫、孩子等)在国外
不适应国内复杂的人际关系
不适应国内的工作方式、氛围和环境
其它
*
22.
您在多大程度上赞同“回国不适应是您打算再次出国的
最主要
原因”?
强烈赞同
赞同
既不赞同也不反对
不赞同
强烈不赞同
*
23.
您在多大程度上赞同留学博士中最优秀的人才仍然在国外?
强烈赞同
赞同
既不赞同也不反对
不赞同
强烈不赞同
*
24.
您认为一些留学博士毕业后不愿意回国最主要的原因是什么?(
多选,最多选三项
)
【多选题】
国外的收入高
国外的生活环境好
国外的工作环境好
国外的医疗和教育资源更好
国外环境利于子女更好的发展
亲人都已习惯国外的生活
留在国外有优越感
国内高昂的房价及其他生活成本
国内优惠福利政策不够吸引
其他
*
*
25.
您认为当前我国归国留学人员政策的主要问题是?(
多选,最多选三项
)
【多选题】
公平性不足,优惠主要针对高端留学人才
政出多门,手续繁多,效率不高
融合度差,有机衔接不够
政策规范性不强,可操作性差
政策宣传不到位
优惠福利政策不够吸引
其他
*
26.
如果您愿意加入接下来的访谈,请留下您的联系方式:
您已完成此调查问卷。如果您有兴趣加入接下来的访谈,请联系微信/手机:13640339158(请注明:访谈)。再次感谢!
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
加载中...
如果由于网络原因导致此框一直不消失,请重新刷新页面!
问卷星
提供技术支持