TS-2019年敬业度结果调查问卷

TS部2019年敬业度得分为75分，全厂平均分为88分。

主要差距项为：
我时常为经济状况感到担忧。
AB InBev的薪酬福利计划能够满足我的需求
我的直线经理重视我的贡献。

根据上面差距，请各位认真完成下面问卷，谢谢！
此问卷为匿名问卷。
*1.
您的年龄范围？
*2.
您现在担忧的是什么？
*3.
您目前的工作稳定性如何？
*4.
您认为在工作中，您有哪些贡献或技能？
*5.
您认为您在工作上的哪些贡献或技能被忽略了？
*6.
您觉得工作上的哪些要求是没有必要的？
*7.
您的岗位在工厂的重要程度？
*8.
您现在能想起来的公司福利有哪些？
*9.
当有亲友好奇您的工作时，您都是怎样向亲友介绍百威公司的呢？
*10.
有没有哪项福利是您亲友的工作单位没有提供的呢？
*11.
在现有的福利外，您还建议公司提供哪种可行性的福利呢？
*12.
您知道目前工厂有哪些认可和奖励？
*13.
您认为部门还需增加哪些认可和奖励？
*14.
您认为认可或奖励的方式如何？
*15.
您认为认可奖励礼品都有什么呢？
*16.
您认为应该怎样进行团队合作？
*17.
您认为您与目前同事的关系怎么样？
*18.
您认为现在的带团队管理人员在工作中有哪些缺点？
*19.
您认为现在的工程师人员在工作中有哪些缺点？
*20.
如果您是部门经理，优先做哪三件事？
*21.
您知道您的工作是怎样影响工厂目标的达成的吗？
*22.
请简单描述一下您对工厂目前发展方向的了解情况。
*23.
您有在工作之余培养自己的兴趣爱好或者技术技能吗？具体是什么？(如烘焙、音乐、英语学习等)
*24.
您认为现在有哪些安全规定没有很好的被执行？
*25.
今年的团队建设您希望采取哪种形式？ 【多选题】
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