关于文化价值观的调查问卷
手机扫描二维码答题
这份问卷将会被会作为Integrated Business Research Project的一部分。 这份问卷的目的是研究文化价值观与社会惰性现象之间的关联性。在这份问卷中,除了被访问者的国籍、年龄与性别需要被收集以作研究变量以外,其他私人信息均不会被收集。受访者拥有在任何时间撤回或修改他们的回答的权力。
本页时间剩余
*
1.
您的年龄是
20岁以下
20~25
26~30
31~35
36~40
41~45
45岁以上
*
2.
您的性别是
男
女
*
3.
您的国籍是
*
4.
您是否有过工作经验
是
否
*
5.
您是否曾与来自其他文化的人共同工作或学习过?
是
否
假设您正在一个跨文化团队中工作 (此情境适用于以下所有问题), 与和本文化的人共事相比:
*
6.
我可能更容易精疲力竭
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
*
7.
我可能更容易感到压抑和压力
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
*
8.
我可能更容易难以专心工作
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
*
9.
我可能更容易感到孤单
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
*
10.
我可能更倾向于单独工作,而非集体活动
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
*
11.
与同事发生分歧时,我可能更容易感到难以解决问题
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
*
12.
我不得不限制自己的一些行为,并对于同事关系更加小心翼翼
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
假设您正在一个跨文化团队中工作 (此情境适用于以下所有问题), 与和本文化的人共事相比:
*
13.
我更可能把自己的责任推给其他同事
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
*
14.
当周围有同事在工作时,我更可能会分心并难以全力以赴
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
*
15.
当周围有同事在工作时,我更可能会放松下来并难以全力以赴
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
*
16.
当我遇到困难时,我更可能不会去寻求同事的帮助
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
*
17.
我可能会更不愿意做自己的工作
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
*
18.
我更可能有拖延工作的倾向
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
*
19.
如果我与其他同事共同完成一个任务,我更可能会在上面付出更少的时间
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
*
20.
如果其他同事有能力完成一个任务,我更可能不会去主动要求去做这个任务
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
*
21.
我更可能为了避免冲突而保留自己的意见
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
*
22.
我不得不去克制自己的行为以避免冲突
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
假设您正在一个跨文化团队中工作 (此情境适用于以下所有问题), 与和本文化的人共事相比:
*
23.
我认为在跨文化团队中工作时,我个人的贡献更难以被展示出来
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
*
24.
我认为在跨文化团队中工作时,与和本文化的人共事相比,我可能会花更多的努力来达到同样的结果
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
*
25.
我认为我在跨文化团队中工作所达到的效果要低于我独立工作的效果
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
*
26.
我更难知道我在完成任务以后,我的工作会被怎样评价
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
*
27.
我更难了解其他同事对于团队的贡献
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
加载中...
如果由于网络原因导致此框一直不消失,请重新刷新页面!
问卷星
提供技术支持